Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose une analyse honnête des défis auxquels sont confrontés les universitaires handicapés, en mettant en lumière leurs efforts pour concilier carrière et handicap, ainsi que les implications plus larges pour l'enseignement supérieur.
Avantages:Ce livre est instructif, offre un aperçu précieux de l'expérience des universitaires handicapés et est particulièrement utile pour ceux qui souhaitent comprendre les questions de handicap dans le monde universitaire. Il encourage un public plus large à considérer l'impact de la discrimination et la nécessité de pratiques de soutien dans l'enseignement supérieur.
Inconvénients:Le contenu peut être décourageant pour les universitaires handicapés qui naviguent actuellement sur le marché du travail, car il reflète une réalité quelque peu déprimante. Il peut également être moins accessible ou engageant pour ceux qui ne sont pas directement concernés par ces questions.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Disability and the Academic Job Market
Contenu du livre :
Disability and the Academic Job Market (Le handicap et le marché de l'emploi universitaire) examine les structures incapables dans le monde universitaire qui créent intrinsèquement des obstacles à l'emploi à temps plein pour les personnes handicapées. Sur la base d'études historiques et contemporaines, il a été démontré que la révélation d'un handicap peut avoir de profondes répercussions pour un universitaire handicapé.
Les universitaires handicapés sont souvent empêchés de postuler ou d'être promus dans le milieu universitaire en raison d'une discrimination directe, d'une perception négative des personnes handicapées, de conditions physiques et de performances inaccessibles et de modèles sociaux du handicap qui caractérisent le handicap comme improductif, anormal et risqué. Bien que des études aient abordé la question de la discrimination fondée sur la capacité physique dans le milieu universitaire, elles ne se sont pas vraiment concentrées sur les difficultés et les obstacles spécifiques auxquels une personne handicapée est confrontée lorsqu'elle pose sa candidature à un poste universitaire à temps plein. Ce livre vise à fournir une ressource qui met en lumière les conditions de discrimination fondée sur la capacité physique dans le processus de recrutement universitaire à travers les expériences vécues par les universitaires handicapés, avec l'espoir de mettre en œuvre des changements dans ces situations.
Cette collection présente une combinaison de récits personnels et d'études d'universitaires handicapés qui ont navigué sur le marché du travail universitaire, avec des contributions supplémentaires d'alliés non handicapés qui ont plaidé en faveur d'un changement dans les structures universitaires. Notre collection commence par exprimer les expériences préoccupantes d'étudiants entrant sur le marché du travail universitaire, suivies par des universitaires qui ont vécu plus pleinement les obstacles du marché universitaire dans des positions contingentes et de titularisation.
L'intersectionnalité est un élément essentiel de cette collection, car les chapitres s'appuient sur les interactions entre le handicap et la race, le genre et la sexualité dans des contextes internationaux. Les thèmes importants abordés tout au long de la collection comprennent le capacitisme systémique, la divulgation, l'entretien d'embauche, le bourreau de travail universitaire et l'absence d'aménagements.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781648895678 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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