The Whistleblowing Guide: Speak-Up Arrangements, Challenges and Best Practices
Choisissez les meilleures modalités de dénonciation pour votre organisation
Les cinq dernières années ont été marquées par des changements spectaculaires et fondamentaux dans les procédures de dénonciation des organisations. À la suite d'une série de révélations publiques importantes, les organisations sont désormais tenues par la loi de mettre en œuvre des dispositifs efficaces permettant aux employés de dénoncer les actes répréhensibles qu'ils perçoivent. À l'heure actuelle, il existe peu de ressources pour les aider dans cette tâche.
Pour combler cette lacune, le Guide de la dénonciation examine les opportunités et les défis associés aux différents types de dispositifs de dénonciation et de prise de parole, en formulant des recommandations fondées sur les meilleures pratiques auxquelles vous pouvez faire confiance.
⬤ Il identifie les principaux obstacles organisationnels, structurels et culturels à la prise de parole dans le cadre de dispositifs d'alerte.
⬤ Propose des dispositifs efficaces de dénonciation et de prise de parole.
⬤ Explique les exigences spécifiques en matière de politique et de législation qui peuvent promouvoir ou entraver la mise en œuvre efficace des dispositifs de prise de parole, et la manière dont elles peuvent être transposées dans les organisations commerciales et publiques, dans tous les secteurs et toutes les cultures.
⬤ Établit une distinction claire entre les dispositifs de signalement internes et externes.
Le guide de la dénonciation offre des éclaircissements conceptuels sur ces questions clés, notamment sur les procédures de dénonciation internes et externes, la réponse et la communication de l'organisation, l'impartialité et la confiance.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)