Note :
Ce livre offre une perspective rafraîchissante sur le leadership, encourageant les lecteurs à passer des notions traditionnelles de leadership à une approche plus authentique qui met l'accent sur la connaissance de soi et les liens humains authentiques. Il est bien documenté, rempli d'exercices pratiques et aborde des problèmes courants tels que le syndrome de l'imposteur. De nombreux lecteurs ont trouvé qu'il donnait à réfléchir et qu'il convenait aussi bien aux leaders actuels qu'à ceux qui aspirent à le devenir.
Avantages:Écriture claire et engageante, bien documentée, exercices pratiques, encourage un leadership authentique, aborde des questions telles que le syndrome de l'imposteur, approche stimulante et libératrice, convient à un large public, y compris les jeunes professionnels et les adolescents.
Inconvénients:⬤ Certains trouveront peut-être les concepts difficiles à mettre en œuvre
⬤ tous les lecteurs ne seront pas d'accord avec le fait de s'éloigner des styles de leadership traditionnels
⬤ pourrait être perçu comme trop axé sur le leadership personnel par rapport à l'autorité conventionnelle.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
The Great Man is Dead: A New Philosophy for Leadership
À une époque où le rythme et la complexité du changement s'accélèrent, il est facile de perdre de vue que nous ne sommes que des êtres humains qui dirigent d'autres êtres humains.
Le livre novateur de Rob remet en question le statu quo, en nous aidant à réaliser que le leadership ne consiste plus à être le personnage héroïque omniscient et omniprésent dont on nous a dit qu'il était la réponse à toutes nos prières. À l'aide d'histoires tirées de plus de 20 ans de travail avec des dirigeants du monde entier, Rob démonte les mythes qui entourent ce que signifie réellement "être un dirigeant", remplaçant les modèles de leadership anciens et obsolètes par une nouvelle philosophie fondée sur l'être humain et adaptée au XXIe siècle.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)