Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « How Boards Work » de Dambisa Moyo donne un aperçu du fonctionnement des conseils d'administration des entreprises et aborde les défis auxquels ils sont confrontés dans un paysage mondial en rapide évolution et caractérisé par l'incertitude. Moyo aborde les responsabilités des administrateurs, l'importance de la diversité et les risques associés à la mondialisation et aux avancées technologiques. Si le livre est instructif et captivant, les commentaires varient quant à son style d'écriture, sa structure et la profondeur des idées personnelles.
Avantages:⬤ Offre un aperçu clair des responsabilités et des défis auxquels sont confrontés les conseils d'administration des entreprises.
⬤ Plaide en faveur de la diversité et de l'égalité des sexes dans la composition des conseils d'administration.
⬤ Met l'accent sur des questions essentielles telles que la mondialisation, la technologie et la rémunération des dirigeants.
⬤ Engageant et instructif, en particulier pour les novices en matière de gouvernance d'entreprise.
⬤ Une lecture essentielle pour les membres des conseils d'administration et les dirigeants actuels et futurs.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que l'ouvrage manquait de précision et était trop volumineux en raison des nombreux exemples qu'il contenait.
⬤ Un manque de perspectives ou d'expériences personnelles profondes de la part de l'auteur elle-même.
⬤ Les critiques ont noté que le livre ressemble davantage à un aperçu des responsabilités du conseil d'administration qu'à une exploration approfondie.
⬤ Il ne fournit pas de conseils pratiques sur certaines questions controversées telles que la rémunération des dirigeants.
⬤ Certains ont estimé que l'ouvrage ressemblait davantage à un manuel de gouvernance d'entreprise qu'à un récit captivant.
(basé sur 23 avis de lecteurs)
Titre original :
How Boards Work
Contenu du livre :
Les conseils d'administration des entreprises n'ont jamais été autant sous pression. Ils sont confrontés à l'hostilité de tous : la société, les investisseurs et les régulateurs.
Une étude de Harvard a révélé que 51 % des 18-29 ans ne soutiennent pas le capitalisme de marché ; en 2018, le fondateur de Blackrock, le plus grand investisseur au monde, a averti les dirigeants d'entreprises publiques qu'ils devaient non seulement réaliser des performances financières, mais aussi montrer comment ils apportaient une contribution positive à la société ; sur le chemin de la campagne de 2020, les sénateurs américains Bernie Sanders et Elizabeth Warren ont applaudi de tels propos, mais ont averti qu'ils attendaient des actes. How Boards Work traite essentiellement de la nécessité pour les conseils d'administration des entreprises de changer fondamentalement. Il s'agit notamment de la nécessité pour les conseils d'administration et les entreprises qu'ils dirigent de s'adapter à l'évolution rapide des affaires, de la géopolitique, de la technologie et des normes sociétales actuellement en cours.
La plupart des gens, y compris les dirigeants et les employés des entreprises, même les actionnaires et de nombreux législateurs, ne savent pas grand-chose de ce que font réellement les conseils d'administration. Comment fonctionnent les conseils d'administration comblera ce vide en amenant les lecteurs dans les salles de conseil d'administration pour qu'ils découvrent de l'intérieur les tensions et les lacunes des conseils d'administration, les priorités contradictoires et les compromis auxquels ils sont confrontés, et les raisons pour lesquelles certains échouent et d'autres réussissent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780349128405 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
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