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Titre original :
Career Flow and Development: Hope in Action
Contenu du livre :
Career Flow and Development : Hope in Action présente aux étudiants la théorie de l'espoir et de l'action, un modèle qui met l'accent sur la centralité de l'espoir dans l'identification de possibilités de carrière positives fondées sur la clarté de soi qui émerge d'une réflexion systématique sur soi. Le livre montre comment les étudiants peuvent appliquer la clarté de soi pour créer une vision personnalisée d'une future carrière professionnelle ou éducative.
Fondée sur les principales théories du comportement humain et de la gestion des organisations, la théorie de l'espoir et de l'action fournit aux étudiants un ensemble dynamique d'outils qui soutiennent et encouragent une prise de décision efficace. Les lecteurs apprennent à tirer parti de l'espoir, de l'autoréflexion, de la clarté personnelle, de la vision, de la fixation d'objectifs, ainsi que des stratégies de planification, de mise en œuvre et d'adaptation, pour guider leur carrière.
Le livre incite les étudiants à développer des objectifs et des plans spécifiques, à mettre ces plans en œuvre, puis à utiliser de nouvelles expériences pour informer leur prise de décision continue. Le texte contient des histoires, des exemples, des vignettes de cas, des activités et des évaluations pour renforcer la matière. L'inventaire espoir-action aide l'étudiant à évaluer les domaines d'opportunité et de croissance personnelle.
Career Flow and Development est une ressource idéale pour les cours de planification de carrière. Il peut également être utilisé par les conseillers d'orientation professionnelle travaillant avec les étudiants ou dans le cadre de programmes d'orientation pour montrer aux futurs praticiens comment mener des interventions sur la carrière.
Spencer Niles est le doyen de l'école d'éducation du College of William & Mary et ancien président de la National Career Development Association. Il a reçu le prix Thomas Hohenshil National Publication Award de l'American Counseling Association en 2019.
Roberta Neault est présidente de Life Strategies Ltd. et directrice de projet à la Fondation canadienne pour le développement de carrière.
Hyung Joon Yoon est professeur adjoint d'éducation et de développement de la main-d'œuvre au département des systèmes d'apprentissage et de performance de l'université d'État de Pennsylvanie.
Norman Amundson est professeur de psychologie de l'orientation et de formation des enseignants à l'université de Colombie-Britannique. Il a plus de 40 ans d'expérience dans le domaine du développement de carrière.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781516579600 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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