Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques soulignent que « Le don de la culture » est un livre attrayant et facile à lire qui propose des stratégies efficaces pour transformer la culture d'entreprise. De nombreux lecteurs apprécient le récit fictif qui rend les idées complexes plus accessibles, ainsi que l'approche globale qu'il présente pour améliorer la dynamique du lieu de travail et le bonheur des employés. Ce livre est considéré comme particulièrement précieux pour les dirigeants qui recherchent des mesures pratiques et réalisables pour améliorer la culture organisationnelle et réduire le stress sur le lieu de travail.
Avantages:⬤ Un récit engageant et facile à lire qui simplifie des concepts complexes.
⬤ Fournit des étapes claires et réalisables pour transformer la culture d'entreprise.
⬤ Complète l'ouvrage précédent de Will Scott, « The Culture Fix ».
⬤ Aide à réduire le stress sur le lieu de travail et à améliorer le bonheur et l'engagement des employés.
⬤ Efficace pour les dirigeants, les coachs et les professionnels des ressources humaines dans la promotion des valeurs organisationnelles.
⬤ Certains trouveront l'approche narrative moins traditionnelle que les guides d'affaires typiques.
⬤ Le lecteur devra peut-être lire également « The Culture Fix » pour bien comprendre les stratégies pratiques.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
The Gift of Culture: A Coach Transforms a Company's People and Profits by Applying 9 Deeds in 90 Days
Contenu du livre :
Les dirigeants apportent de profondes contributions au monde en créant des environnements où les gens s'épanouissent afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Cela ne peut se produire que dans les entreprises ayant une culture de l'excellence.
Au fil du temps, l'effet d'entraînement d'un leadership conscient de la culture s'étend au-delà des murs de la culture du lieu de travail et s'étend aux vies, aux familles et aux communautés de tous les employés, clients et fournisseurs. Malgré les résultats mesurables de la culture, de nombreux dirigeants ne savent pas nécessairement comment créer une grande culture. Jusqu'à aujourd'hui.
La culture est notre affaire. Après le succès de The Culture FixTM, Will Scott propose cette version légendaire qui présente le processus étape par étape de Culture FulfillmentTM.
Dans cette histoire, Andy, notre coach d'entreprise et actionneur, se rend dans une entreprise en difficulté, Everco, et transforme ses performances organisationnelles, sa fortune et le bonheur de ses employés. En quelques mois, grâce à une rénovation complète, la culture d'Everco prend vie, s'épanouit et est utilisée pour stimuler la performanceTM.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781734885378 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
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