Avis des lecteurs
Résumé:Un ensemble de commentaires d'utilisateurs sur « The Integrity Dividend » met l'accent sur l'importance de l'intégrité et de l'honnêteté dans le leadership, et sur la façon dont ces valeurs peuvent conduire à un plus grand engagement des employés, à la confiance et à la rentabilité au sein des organisations. L'auteur, Tony Simons, propose des idées fondées sur des recherches et des conseils pratiques applicables à divers secteurs d'activité.
Avantages:⬤ Un lien étroit entre l'intégrité dans le leadership et l'amélioration des résultats organisationnels.
⬤ Des recherches fondées sur des faits démontrent l'importance de l'intégrité comportementale.
⬤ Offre des suggestions pratiques et des plans d'action pour les dirigeants.
⬤ Des études de cas et des anecdotes captivantes renforcent l'attrait du sujet.
⬤ Un style d'écriture facile à comprendre.
⬤ Pertinent pour un large public, au-delà des managers, avec des leçons applicables dans la vie.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le matériel avait une saveur de manuel, ce qui peut nuire à l'engagement.
⬤ La longue exploration du concept peut sembler excessive pour certains, compte tenu de la simplicité du sujet.
⬤ Les dirigeants expérimentés qui connaissent l'importance de l'intégrité n'auront peut-être pas de nouvelles idées à leur disposition.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
The Integrity Dividend
Contenu du livre :
Les scandales qui secouent les entreprises et les gouvernements ne cessent de renforcer notre méfiance à l'égard des dirigeants. Alors que la crédibilité est le fondement d'un leadership efficace, la plupart des dirigeants luttent, et parfois échouent, à aligner leurs paroles sur leurs actions. Pour la première fois, Tony Simons, expert en leadership, a mesuré la valeur des chefs d'entreprise qui respectent leur parole et font réellement ce qu'ils ont dit qu'ils allaient faire. Dans The Integrity Dividend, Tony Simons montre comment l'intégrité personnelle des dirigeants stimule la rentabilité et le succès global de leur organisation. Ce livre révolutionnaire s'appuie sur des recherches solides et révèle que les entreprises dirigées par des managers plus intègres bénéficient d'un engagement plus fort de la part de leurs employés, d'un taux de rotation plus faible, d'un service à la clientèle de qualité supérieure et d'une rentabilité nettement supérieure. Cette amélioration des performances constitue le dividende de l'intégrité.
M. Simons a organisé des dizaines de groupes de discussion, interrogé des milliers d'employés, recueilli des données financières et opérationnelles et interviewé plus de 100 cadres supérieurs et accompagnateurs de cadres. L'ouvrage expose clairement les résultats de la recherche et fournit des outils éprouvés pour gérer les défis courants en matière d'intégrité. Il propose des conseils pour renforcer la crédibilité individuelle et pour créer une culture organisationnelle de l'intégrité et de la responsabilité. Tout au long de l'ouvrage, Simons s'appuie sur des points de vue et des exemples concrets tirés de l'expérience de cadres supérieurs, de responsables opérationnels et de coachs.
The Integrity Dividend est une vision nouvelle du leadership à un moment où l'on en a le plus besoin.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470185667 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 256 |
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