Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de Nigel Paine est très apprécié des professionnels de l'apprentissage et du développement (L&D) pour son analyse perspicace des défis actuels dans ce domaine et ses solutions pratiques, étayées par des études de cas. Il couvre les tendances modernes et les changements dans l'apprentissage en entreprise, en soulignant l'importance de l'apprentissage continu sur le lieu de travail d'aujourd'hui. De nombreux lecteurs trouvent qu'il donne à réfléchir et qu'il est utile pour améliorer leurs stratégies d'enseignement et d'organisation.
Avantages:Le livre offre des conseils pratiques et des idées, inclut des études de cas convaincantes, aborde les défis actuels en matière d'apprentissage et de développement, et discute des tendances importantes en matière de technologie d'apprentissage et de conception pédagogique. Il est engageant et incite à la réflexion, et convient aux professionnels de la formation et du développement qui cherchent à améliorer leur approche de l'apprentissage en entreprise.
Inconvénients:Le contenu peut être plus pertinent pour les spécialistes de l'apprentissage en entreprise, ce qui pourrait limiter son attrait pour le grand public. Certains lecteurs qui ne sont pas des spécialistes de l'apprentissage peuvent trouver certaines tendances moins intéressantes.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
The Learning Challenge: Dealing with Technology, Innovation and Change in Learning and Development
Contenu du livre :
Le paysage de l'apprentissage sur le lieu de travail se transforme.
Les organisations comprennent aujourd'hui que la formation formelle n'est pas toujours la meilleure solution dans le monde en évolution rapide de l'innovation et des nouvelles technologies. L'essor de l'apprentissage social et informel, la gamification de la formation, la gestion du big data et le travail avec l'entreprise étendue ne sont que quelques-uns des défis auxquels les professionnels de la formation et du développement sont confrontés dans leur travail aujourd'hui.
Le défi de l'apprentissage aide les praticiens à comprendre les derniers développements dans ce domaine et l'impact qu'ils ont sur la fonction d'apprentissage dans leur organisation. À l'aide d'études de cas et d'interviews de praticiens de haut niveau, The Learning Challenge définit le rôle du nouveau leader de l'apprentissage et met en lumière les implications pratiques de la création et de la mise en œuvre d'une stratégie d'apprentissage pour le 21e siècle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749471255 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 192 |
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