L'apprentissage sur le lieu de travail : Comment construire une culture de développement continu des employés

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L'apprentissage sur le lieu de travail : Comment construire une culture de développement continu des employés (Nigel Paine)

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Titre original :

Workplace Learning: How to Build a Culture of Continuous Employee Development

Contenu du livre :

Comment puis-je développer une culture d'apprentissage efficace sur le lieu de travail afin de favoriser la réussite des employés et de l'entreprise ? Cette nouvelle édition de Workplace Learning fournit les connaissances et les outils nécessaires aux organisations pour créer une culture d'apprentissage exceptionnelle sur le lieu de travail qui a considérablement changé, y compris les environnements de travail à distance et flexibles.

Les professionnels de l'apprentissage et du développement ne peuvent plus se contenter de proposer un catalogue de cours d'apprentissage sur le lieu de travail : pour être compétitifs dans l'environnement commercial actuel, les organisations et leurs employés doivent s'adapter et apprendre tous les jours. Proposant un modèle fondé sur des données probantes pour identifier les domaines clés et mesurer le succès, Workplace Learning est un guide pratique qui montre comment construire et ancrer une culture qui encourage et engage continuellement les employés dans l'apprentissage et atteint le succès de l'entreprise.

La deuxième édition mise à jour présente de nouveaux éléments sur l'apprentissage organisationnel et autodéterminé, ainsi que des études de cas de Microsoft, Novartis et PwC. Rempli de suggestions pratiques, d'outils et de conseils, Workplace Learning est une ressource essentielle pour établir une culture d'apprentissage continu exceptionnelle dans toutes les parties de l'organisation.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781398601505
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2021
Nombre de pages :264

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Les œuvres de l'auteur ont été publiées par les éditeurs suivants :

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)