Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est loué pour sa facilité de lecture et son efficacité en tant que manuel de conseil. Il classe les personnes en douze catégories en se basant sur les attributs des douze tribus d'Israël et donne un aperçu des influences de l'enfance sur le développement de la personnalité. L'auteur couvre un large éventail de conditions et d'approches visant à promouvoir la « plénitude », ce qui en fait une ressource précieuse pour les conseillers et les ministres.
Avantages:Facile à lire, la catégorisation perspicace des types de personnalité, la couverture de diverses conditions et approches de guérison, offre une perspective rafraîchissante en matière de conseil.
Inconvénients:La catégorisation peut sembler étrange à certains lecteurs, et certains pourraient trouver le lien avec les douze tribus d'Israël moins pertinent ou applicable.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Christian Counseling; Healing the Tribes of Man
Contenu du livre :
Pour aider avec succès les personnes dont nous nous occupons, nous devons prendre en compte la personne dans son intégralité. La personne doit être équilibrée dans les domaines de la spiritualité, de la vie personnelle, de la famille et de la communauté.
Une vision erronée de Dieu peut être aussi dommageable qu'une vision déséquilibrée de soi-même. En tant que conseillers, nous devons veiller à tous ces domaines. Ce n'est pas un hasard si le mot « sauver » du Nouveau Testament signifie « guérir ».
Le salut signifie rendre une personne entière, complète et saine. C'est l'absence de tout ce qui déforme ou flétrit la personnalité humaine et empêche la pleine communion avec Dieu. Les personnes qui s'occupent des autres sont coincées entre le ciel et la terre, essayant de soulager la douleur et d'arrêter le cycle de la souffrance.
Pour atteindre les gens, le conseiller doit comprendre et être compatissant. Il doit voir les choses sous des angles qui lui étaient jusqu'alors inconnus. Il doit regarder nos frères et sœurs qui souffrent et être capable de comprendre pourquoi ils ont pris leurs décisions.
Cela ne signifie pas qu'il est d'accord avec eux, mais seulement qu'il connaît leur « type » de personne et leurs « tics ». Cette connaissance nous permettra de savoir comment répondre à leurs besoins.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781933580074 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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