Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage présente une collection d'études de cas axées sur le changement transformationnel au sein des entreprises. Il associe des conseils pratiques à une théorie universitaire moderne, ce qui en fait une ressource utile pour les organisations qui cherchent à mettre en œuvre ou à valider des changements.
Avantages:⬤ Aide utile pour les entreprises
⬤ combine des conseils pratiques avec une théorie académique moderne
⬤ offre une collection d'études de cas pertinentes
⬤ applicable aux organisations de toutes tailles
⬤ encourage l'ouverture d'esprit et l'exploration.
Peut ne pas attirer un public aussi large qu'il le mérite ; certaines idées peuvent être négligées ou « cachées ».
(basé sur 1 avis de lecteurs)
Titre original :
Organizational Change Explained: Case Studies on Transformational Change in Organizations
Contenu du livre :
La meilleure façon d'apprendre à gérer le changement avec succès est d'examiner des exemples pratiques de programmes de gestion du changement.
Le livre Organizational Change Explained présente des histoires et des points de vue de praticiens expérimentés du changement afin que les professionnels puissent réfléchir à leur propre travail, réagir de manière critique à ce que d'autres ont fait, et en retirer de nouveaux outils et techniques à appliquer à leur propre pratique de la gestion du changement. L'ouvrage comprend une série de cas issus de différents secteurs et pays, dont GlaxoSmithKline et le NHS, afin d'offrir des perspectives quelle que soit l'ampleur du programme de gestion du changement.
Organisé autour de thèmes centraux tels que l'élaboration et la conception, la conduite du changement, la communication et l'engagement, Organizational Change Explained présente chaque cas avec une introduction, une conclusion, une liste de points d'apprentissage clés, des questions de réflexion et des sources de lecture complémentaires. Ce livre est inestimable pour toute personne chargée de conduire ou de gérer le changement au sein de ses équipes, projets, départements ou divisions, que ce soit au niveau local ou dans d'autres lieux géographiques, pays et cultures.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780749475475 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 384 |
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