Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Ethical Executive » est un guide complet pour comprendre la prise de décision éthique, en particulier dans un contexte professionnel. Il décrit 45 pièges éthiques qui peuvent conduire à un comportement contraire à l'éthique et donne un aperçu des préjugés psychologiques qui influencent ces décisions. Les lecteurs apprécient son approche pratique et la clarté avec laquelle les auteurs présentent ces concepts, ce qui en fait un ouvrage adapté aux professionnels de tous niveaux.
Avantages:⬤ Facile à lire et à comprendre
⬤ conseils pratiques pour une prise de décision éthique
⬤ aborde efficacement les biais psychologiques
⬤ encourage l'autoréflexion et la prise de conscience
⬤ une bonne ressource pour les étudiants et les professionnels
⬤ bien structuré avec de courtes sections sur chaque piège éthique
⬤ offre des idées précieuses et des exemples réalistes.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le format de la liste de contrôle était moins attrayant pour une lecture occasionnelle
⬤ préoccupations concernant la base scientifique de certaines affirmations
⬤ critiques sur le manque de profondeur dans la discussion de la transition de l'éthique vers un domaine scientifique
⬤ désir d'une exploration plus approfondie des solutions aux dilemmes éthiques
⬤ possible recours excessif à des études de cas d'incidents spécifiques.
(basé sur 23 avis de lecteurs)
Titre original :
The Ethical Executive: Becoming Aware of the Root Causes of Unethical Behavior: 45 Psychological Traps That Every One of Us Falls Prey to
Contenu du livre :
Dans cet ouvrage, Hoyk et Hersey décrivent 45 "pièges contraires à l'éthique" dans lesquels chacun d'entre nous peut tomber. Ces pièges, disent-ils, peuvent surgir dans n'importe quel environnement organisationnel.
Certains de ces pièges déforment notre perception du bien et du mal, de sorte que nous croyons en fait que notre comportement contraire à l'éthique est correct. Nombre d'entre eux sont de nature psychologique et, si nous n'en sommes pas conscients, ils sont comme des illusions, des toiles de tromperie. Selon l'analyse des auteurs, ces pièges ont largement contribué aux désastres à grande échelle dont les entreprises ont été témoins ces dernières années.
Hoyk et Hersey tiennent compte de ces réalités et proposent une méthode "réelle" qui permet de prédire, d'éviter et, si nécessaire, de "sortir" de ces pièges. Compte tenu de la surveillance accrue dont font l'objet tous les cadres et dirigeants d'aujourd'hui, ce livre est une lecture indispensable pour tous ceux qui sont chargés de réaliser la mission d'une organisation, que cette mission consiste à accroître les bénéfices, à servir le bien commun ou les deux à la fois.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780804771788 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 152 |
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