Le cadre de confiance : Neuf habitudes de leadership qui inspirent les résultats, les relations et la réputation

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Le cadre de confiance : Neuf habitudes de leadership qui inspirent les résultats, les relations et la réputation (John Blakey)

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Titre original :

The Trusted Executive: Nine Leadership Habits That Inspire Results, Relationships and Reputation

Contenu du livre :

SHORTLISTED : CMI Management Book of the Year 2017 - Commuter's Read Category (édition précédente) The Trusted Executive aide les dirigeants à obtenir des résultats exceptionnels, à créer des relations inspirantes et à apporter une contribution positive grâce au pouvoir d'un leadership digne de confiance.

Dans le monde changeant des affaires, affecté par des tendances impliquant la robotique, l'IA, la confidentialité des données, le mouvement #metoo, la crise climatique, les droits de l'emploi et l'inégalité des revenus, la confiance et la véracité sont devenues à l'ordre du jour. Mais comment les chefs d'entreprise et les cadres peuvent-ils instaurer la confiance dans un monde qui ne leur fait pas confiance ? The Trusted Executive, donne aux dirigeants les outils pour construire la confiance en se concentrant sur la capacité, l'intégrité et la bienveillance.

Grâce à une série d'outils, d'exercices, d'exemples et d'études de cas, cette édition entièrement mise à jour aidera les lecteurs à : - Comprendre le rôle primordial de la confiance en tant que compétence de leadership - Construire la confiance autour de soi en tant que leader, et développer des comportements exemplaires - Mener un changement de transformation au sein de leur propre organisation - Développer des stratégies pour gérer les violations indésirables de la confiance au sein de leur entreprise.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781789666458
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2020
Nombre de pages :224

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)