Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Challenging Coaching » offre une perspective rafraîchissante sur le coaching en mettant l'accent sur la nécessité d'une remise en question en même temps que d'un soutien, s'écartant ainsi des modèles thérapeutiques traditionnels. Il présente une approche structurée à travers le modèle FACTS, qui comprend le feedback, la responsabilisation, les objectifs courageux, la tension et la pensée systémique. Les lecteurs apprécient les applications pratiques, les exemples perspicaces et les concepts provocateurs, même si certains estiment que l'ouvrage gagnerait à être plus concis et à critiquer son contexte historique.
Avantages:⬤ Offre un nouveau cadre (FACTS) qui combine efficacement le défi et le soutien dans le coaching.
⬤ Bien documenté, clairement écrit et facile à comprendre.
⬤ Inclut des applications pratiques et des exemples perspicaces qui stimulent la réflexion et favorisent la croissance.
⬤ Encourage les coachs à sortir de leur zone de confort et à s'engager dans la zone de débat inconfortable (ZOUD).
⬤ Hautement recommandé par les entraîneurs expérimentés et les nouveaux entraîneurs pour sa pertinence et son caractère pratique.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que le livre était plus long que nécessaire, estimant que certaines sections étaient philosophiques et superflues.
⬤ Critique concernant le manque de reconnaissance des contributions antérieures au coaching en dehors du cadre historique proposé par les auteurs.
⬤ Bien qu'il préconise de remettre en question le coaching, certains s'inquiètent de la possibilité d'endommager la relation coach-coaché si cela n'est pas fait de manière sensible.
(basé sur 38 avis de lecteurs)
Titre original :
Challenging Coaching: Going Beyond Traditional Coaching to Face the Facts
Contenu du livre :
Challenging Coaching est un livre réaliste, opportun et provocateur qui lance un appel à dépasser les limites du coaching traditionnel.
S'appuyant sur leur vaste expérience au sein de conseils d'administration et de directions, les auteurs estiment que les approches de coaching ont trop longtemps évité d'adopter une position plus stimulante - une position susceptible de provoquer de meilleures performances et de libérer un potentiel plus profond chez les chefs d'entreprise et leurs équipes. Les auteurs détaillent leur modèle unique de coaching FACTS, qui propose une approche pratique et pragmatique axée sur le retour d'information, la responsabilisation, les objectifs courageux, la tension et la pensée systémique.
Les auteurs explorent le coaching FACTS en théorie et en pratique à l'aide d'études de cas, d'exemples de dialogues et d'exercices pratiques afin que le lecteur soit en mesure de défier avec succès les autres en utilisant des techniques à la fois respectueuses et directes. Il s'agit d'un livre original et stimulant qui met le lecteur au défi d'aller au-delà du coaching traditionnel et d'affronter les FACTS.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781904838395 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 272 |
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