Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The 52nd Floor : Thinking Deeply About Leadership » propose une approche rafraîchissante et stimulante du leadership, qui s'éloigne des listes de contrôle et des formules traditionnelles. Il propose des histoires courtes et des questions de réflexion qui encouragent une réflexion approfondie sur les styles de leadership personnels et les complexités du leadership dans des environnements changeants. Si de nombreux lecteurs l'ont trouvé captivant et utile à la découverte de soi, l'un d'entre eux a mentionné une qualité physique décevante du livre.
Avantages:⬤ Encourage la réflexion profonde et la croissance personnelle en matière de leadership.
⬤ Offre un format unique d'histoires et de questions au lieu des listes de contrôle traditionnelles.
⬤ Fournit des exemples de la vie réelle qui trouvent un écho auprès des lecteurs.
⬤ Hautement recommandé aux étudiants et aux professionnels exerçant des fonctions de direction.
⬤ Applicable aux environnements d'enseignement et d'apprentissage, facilitant des discussions significatives.
⬤ Un évaluateur a constaté la mauvaise qualité physique du livre lors de l'achat.
⬤ Certains lecteurs peuvent trouver l'absence de formules directes insatisfaisante s'ils sont à la recherche de conseils rapides en matière de leadership.
(basé sur 29 avis de lecteurs)
Titre original :
The 52nd Floor: Thinking Deeply about Leadership
Contenu du livre :
Quiconque a travaillé dans une grande organisation sait que toutes les bureaucraties exigent d'être nourries. Certaines de ces bureaucraties peuvent développer des appétits insatiables et, lorsque c'est le cas, l'élément déterminant entre le succès et l'échec est souvent un bon leadership. Mais qu'est-ce qu'une bonne direction ? Les dirigeants sont chargés de donner un sens à l'ambiguïté qui émerge des relations complexes qui définissent les organisations. Ils fournissent les cadres qui nous aident à comprendre ce que nous voyons. Mais lorsque le sens et l'objectif commencent à disparaître des tâches quotidiennes, des projets spéciaux et des rapports, nous sommes amenés à nous demander si nous observons un simple non-sens ou quelque chose d'autre que nous ne comprenons tout simplement pas. Comment le savoir ? Nous devons poser des questions - de bonnes questions. Toute tentative sérieuse de comprendre les complexités de la vie organisationnelle exige une réflexion considérable sur sa propre pensée. À travers une collection d'histoires, The 52nd Floor : Thinking Deeply About Leadership entraîne le lecteur dans un voyage de réflexion où il peut découvrir par lui-même les bonnes questions à poser pour créer un chemin qui lui permettra de devenir un meilleur dirigeant. Bienvenue au 52e étage. Critiques(Cinq étoiles) Une lecture incontournable pour ceux qui veulent une nouvelle approche du leadership. --Thinking Deeply About Leadership est un sous-titre parfait pour ce livre. Pourquoi ?
Parce qu'en lisant et en vous impliquant activement dans le processus créé par Levy, Parco et Blass, vous réfléchirez profondément à ce que signifie le leadership pour vous. Ce livre sur le leadership est entièrement consacré à vous et à votre point de vue sur le leadership, et non aux auteurs et à leur point de vue sur le leadership. Quelle opportunité d'apprentissage ! --Ken Blanchard, co-auteur légendaire de The One Minute Manager et Leading at a Higher LevelQue ce soit dans les vestiaires ou dans la salle du conseil d'administration, sur le terrain ou au bureau, les leaders influencent constamment le comportement. Ce livre est idéal pour tous ceux qui se sont déjà interrogés sur ce que signifie diriger. Levy, Parco et Blass nous ont donné beaucoup de matière à réflexion - leur livre est un gagnant --Coach Bobby Bowden, College Football Hall of FameLe leadership est certainement un sujet qui exige une réflexion approfondie parce qu'il détermine le succès ou l'échec de toute entreprise humaine. Le 52e étage est une approche non traditionnelle qui offre au lecteur un aperçu unique du leadership. Une lecture incontournable pour tous ceux qui souhaitent devenir des leaders efficaces. --Bill Looney, général (retraité) de l'armée de l'air américaine, auteur de Exceeding ExpectationsUn regard absolument fascinant sur le leadership. Levy, Parco et Blass ont parfaitement saisi l'ensemble du tableau et du spectre du leadership que j'ai mis toute une vie à discerner. Ce livre vous fera réfléchir. --Michael J. C.
Roth, président émérite, USAA Investment Management CompanyIl faut du courage et de l'imagination pour écrire un tel livre. Je ne peux qu'espérer que d'autres suivront. J'apprécie la manière dont les questions ont été posées, la façon dont les mythes ont été brisés et l'accent mis sur une réflexion approfondie plutôt que sur la répétition de banalités. C'est du très bon travail. --Les auteurs ont écrit un livre brillant et totalement unique sur le leadership. La nature inclusive et participative du livre inspirera toute personne intéressée par le management. Une fois commencé, vous ne pourrez plus le lâcher --Robert N. Mishev, McKinsey & Co. Le 52e étage considère le leadership comme un voyage, une pratique que les gens font en temps réel pour créer de la valeur pratique dès maintenant. Voici une pratique naturelle et réaliste que nous pouvons adopter pour que nos voyages de leadership soient couronnés de succès. --James R. Barker, PhD, rédacteur en chef, Management Communication Quarterly.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780982018507 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 236 |
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