La vérité sur l'épuisement professionnel : Comment les organisations provoquent le stress personnel et comment y remédier

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « The Truth About Burnout » de Christina Maslach et Michael P. Leiter offre une vue d'ensemble de l'épuisement professionnel en tant que problème systémique découlant de problèmes organisationnels plutôt que de défauts individuels. Ils examinent les causes de l'épuisement professionnel et décrivent des stratégies de prévention et de gestion, en soulignant l'importance de l'environnement de travail. Si de nombreux lecteurs ont trouvé l'ouvrage perspicace et utile, certains ont relevé ses aspects dépassés et son manque de profondeur scientifique. Dans l'ensemble, il est considéré comme une ressource essentielle pour comprendre et traiter l'épuisement professionnel.

Avantages:

⬤ Fournit des informations approfondies sur l'épuisement professionnel et ses causes
⬤ met l'accent sur le contexte organisationnel de l'épuisement professionnel
⬤ présente des suggestions concrètes pour la prévention et la gestion
⬤ écrit dans un style accessible et engageant
⬤ hautement recommandé pour divers publics, y compris les travailleurs, les gestionnaires et les éducateurs.

Inconvénients:

⬤ Certains contenus peuvent sembler dépassés
⬤ manque de données complètes sur l'impact financier de l'épuisement professionnel
⬤ certaines perspectives semblent fondées sur l'opinion plutôt que sur la recherche
⬤ certaines sections sont répétitives
⬤ peut ne pas être assez approfondi pour les chercheurs qui recherchent une approche plus académique.

(basé sur 29 avis de lecteurs)

Titre original :

The Truth about Burnout: How Organizations Cause Personal Stress and What to Do about It

Contenu du livre :

Aujourd'hui, la main-d'œuvre connaît un épuisement professionnel dans des proportions épidémiques.

Les travailleurs de tous niveaux, qu'ils soient cols blancs ou cols bleus, se sentent stressés, peu sûrs d'eux, incompris, sous-évalués et aliénés sur leur lieu de travail. Ce livre original et important démonte le mythe courant selon lequel les travailleurs qui souffrent d'épuisement professionnel sont les seuls responsables de leur fatigue, de leur colère et de leur attitude de "je-m'en-foutisme".

Le livre montre clairement où se situe la responsabilité : .... carrément sur les épaules de l'organisation.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781118692134
• Auteur : Christina Maslach
• Éditeur : Wiley
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2013
• Nombre de pages : 202