Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Theory U : Leading from the Future as it Emerges » de C. Otto Scharmer reçoit des critiques mitigées, de nombreux lecteurs estimant qu'il a changé leur vie et qu'il est très instructif, tandis que d'autres critiquent sa complexité et sa longueur. Il est salué pour son potentiel à changer les mentalités et à améliorer les pratiques de leadership, mais certains estiment qu'il manque de clarté et qu'il doit être révisé.
Avantages:Les lecteurs apprécient le livre pour ses idées qui changent la vie, ses concepts qui bouleversent l'esprit et sa pertinence pour le leadership et le développement personnel. Nombre d'entre eux le recommandent comme une lecture incontournable pour ceux qui cherchent à avoir un impact positif et à fournir des cadres précieux pour comprendre le changement organisationnel. Certains saluent également l'intégration de diverses approches de gestion du changement et la clarté des diagrammes et des tableaux.
Inconvénients:Les critiques soulignent que le livre peut être difficile à comprendre, en particulier pour ceux qui n'ont pas de formation universitaire ou de théorie de la gestion. Certaines critiques mentionnent qu'il est trop verbeux et qu'il manque d'enseignements cohérents, suggérant qu'il pourrait bénéficier d'une meilleure édition. En outre, des incohérences dans le format du livre audio ont été soulignées.
(basé sur 24 avis de lecteurs)
Titre original :
Theory U: Leading from the Future as It Emerges
Contenu du livre :
Accéder à la source la plus profonde d'inspiration et de vision.
Nous vivons une époque d'échec institutionnel massif qui se manifeste sous la forme de trois grandes fractures : l'écologique, le social et le spirituel. Pour relever ces défis, il faut une nouvelle conscience et une capacité de leadership collectif. Dans ce livre novateur, Otto Scharmer nous invite à voir le monde d'une nouvelle manière et, ce faisant, à découvrir une approche révolutionnaire de l'apprentissage et du leadership.
Dans la plupart des grands systèmes actuels, nous créons collectivement des résultats dont personne ne veut. Qu'est-ce qui fait que nous restons coincés dans ces schémas du passé ? C'est notre angle mort, c'est-à-dire notre manque de conscience de l'endroit intérieur d'où proviennent notre attention et notre intention. En suivant le processus U de Scharmer, nous accédons consciemment à ce point aveugle et apprenons à nous connecter à notre Moi authentique - la source la plus profonde de connaissance et d'inspiration. La théorie U offre une riche diversité d'histoires, d'exemples, d'exercices et de pratiques convaincants qui permettent aux dirigeants, aux organisations et aux systèmes plus vastes de sentir et de façonner l'avenir qui veut émerger.
Cette deuxième édition comporte une nouvelle préface dans laquelle Scharmer identifie cinq tendances transformationnelles et décrit des exemples de processus U dans le monde entier. Elle comprend également huit dessins en couleur de Kelvy Bird qui illustrent les applications du processus U et les concepts du livre, ainsi que de nouvelles ressources pour l'application des principes et des pratiques.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781626567986 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 544 |
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