Avis des lecteurs
Résumé:Le livre offre une nouvelle perspective sur les valeurs sociétales, en appelant à la diversité de pensée et en critiquant les idéaux méritocratiques actuels. Cependant, il souffre d'une mauvaise édition et de problèmes de livraison.
Avantages:Un contenu accessible et stimulant qui remet en question les valeurs conventionnelles, des recherches approfondies, une grande pertinence sociétale et la capacité de motiver des discussions sur les tendances sociales importantes.
Inconvénients:Une mauvaise édition et de nombreuses erreurs typographiques, ainsi qu'un style d'écriture un peu longuet qui peut aliéner les lecteurs qui ne sont pas familiers avec le sujet.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Head, Hand, Heart: Why Intelligence Is Over-Rewarded, Manual Workers Matter, and Caregivers Deserve More Respect
Contenu du livre :
Le meilleur livre de 2020 du Financial Times, un « argument tout à fait convaincant » (The Sunday Times, Londres) de l'éminent analyste politique David Goodhart sur la répartition gravement déséquilibrée du statut et du travail dans les sociétés occidentales.
La pandémie de coronavirus a révélé ce que nous aurions déjà dû savoir : les infirmières, les aides-soignants, les employés des supermarchés, les chauffeurs-livreurs, les nettoyeurs et tant d'autres sont essentiels. Jusqu'à récemment, ce travail était largement considéré comme subalterne par la même société qui les acclame aujourd'hui comme des héros. Comment en sommes-nous arrivés là ?
« Avec une grande clarté et une sympathie sans faille pour la condition humaine » (Matthew Crawford, auteur du best-seller du New York Times Shop Class as Soulcraft ), cette suite du best-seller The Road to Somewhere divise la société en trois catégories : les personnes qui travaillent avec leur tête (travail cognitif), avec leurs mains (travail manuel) ou avec leur cœur (travail d'assistance), et examine l'évolution du statut et de l'influence de chacun de ces groupes. Aujourd'hui, les « meilleurs et les plus brillants » l'emportent sur les « honnêtes et travailleurs ». Les qualités telles que le caractère, la compassion, l'artisanat et le travail physique suscitent beaucoup moins de respect au sein de notre population active. Ce déséquilibre a conduit à la désaffection et à l'aliénation de millions de personnes.
David Goodhart révèle l'histoire méconnue de cette disparité et décrit les défis auxquels nous sommes confrontés en conséquence. Les capacités cognitives sont devenues l'étalon-or de l'estime humaine, et ceux qui appartiennent à la classe cognitive façonnent désormais la société en grande partie dans leur propre intérêt. En d'autres termes, les personnes intelligentes sont devenues trop puissantes.
Une société saine et démocratique respecte et récompense un large éventail de réalisations, et donne un sens et une valeur aux personnes qui ne peuvent pas - ou ne veulent pas - réussir dans les salles de classe et sur le marché des carrières professionnelles. Nous devons changer notre façon de penser pour considérer tous les travailleurs comme essentiels, et pas seulement en cas de crise comme la pandémie de coronavirus. « Perspicace et provocateur » (Michael Lind, auteur de The New Class War), cet ouvrage est un “appel profond et persuasif à repenser l'ordre social” (Publishers Weekly).
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781982128463 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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