Avis des lecteurs
Résumé:Le livre présente un argument convaincant sur la nécessité de rééquilibrer les valeurs sociétales en faveur des compétences pratiques, du travail commercial et des professions de soins, plutôt que de surévaluer les compétences cognitives. Si de nombreux lecteurs l'ont trouvé perspicace et bien documenté, certains l'ont critiqué pour son caractère répétitif, laborieux ou son manque d'orientation claire.
Avantages:Informatif, intéressant et facile à lire. Offre de précieuses indications sur l'importance de réévaluer les valeurs sociétales concernant le travail. Bien documenté, il contient une analyse historique et est pertinent par rapport aux questions actuelles. De nombreux lecteurs ont apprécié la nature philosophique et réfléchie des arguments présentés.
Inconvénients:Certains lecteurs ont trouvé le livre répétitif et inutilement long. Les critiques ont porté sur le sentiment qu'il devenait laborieux, qu'il manquait parfois de clarté ou qu'il ne parvenait pas à explorer pleinement ses arguments fondamentaux. Quelques lecteurs ont relevé des problèmes de généralisation et se sont déclarés déçus par rapport aux ouvrages précédents de l'auteur.
(basé sur 20 avis de lecteurs)
Titre original :
Head Hand Heart - The Struggle for Dignity and Status in the 21st Century
Contenu du livre :
UN LIVRE DU FINANCIAL TIMES ET DU TELEGRAPH DE L'ANNEE 2020
Le nouveau livre acclamé du célèbre auteur de The Road to Somewhere.
Brillant, il deviendra un classique » Daily Telegraph
L'un des intellectuels les plus importants du pays, voire d'Europe » Sunday Times
La pandémie de coronavirus nous a appris quelque chose que nous aurions déjà dû savoir : le personnel soignant, les étalagistes de supermarchés, les chauffeurs-livreurs et les agents d'entretien effectuent un travail essentiel qui nous permet à tous de rester en vie, de nous nourrir et de prendre soin de nous. Jusqu'à récemment, une grande partie de ce travail était considérée comme subalterne par la même société qui les encense aujourd'hui en les qualifiant de « travailleurs clés ». Pourquoi sont-ils si peu appréciés ?
Dans cette analyse opportune et originale, David Goodhart divise les aptitudes humaines en trois catégories : la tête (cognitive), la main (manuelle et artisanale) et le cœur (attentionné, émotionnel). Le bon sens veut qu'une bonne société reconnaisse la valeur de ces trois aptitudes, mais au cours des dernières décennies, elles ont été fortement déséquilibrées. Les capacités cognitives sont devenues l'étalon-or de l'estime humaine. La classe cognitive façonne désormais la société en grande partie dans son propre intérêt, en donnant la priorité à l'économie de la connaissance, en développant sans cesse l'enseignement supérieur et en façonnant l'idée même d'une vie réussie. En clair, les personnes intelligentes sont devenues trop puissantes.
Head, Hand, Heart raconte l'histoire de la prise de contrôle cognitive qui s'est accélérée au cours des quarante dernières années. Alors que dans les années 1970, la plupart des gens quittaient l'école sans qualification, aujourd'hui, 40 % des emplois sont réservés aux diplômés. Une bonne société doit réimaginer la signification du travail qualifié, de sorte que les personnes qui travaillent avec leurs mains et leur cœur soient valorisées au même titre que les travailleurs qui manipulent des données. Nos sociétés doivent diffuser plus largement le statut et donner un sens et une valeur aux personnes qui ne peuvent pas, ou ne veulent pas, réussir dans les salles de classe et les professions libérales. Voici l'histoire de la lutte centrale pour le statut et la dignité au XXIe siècle.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780141990415 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | The Struggle for Dignity and Status in the 21st Century |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 368 |
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