La SOURCE : Un leadership utile pour une entreprise rentable

La SOURCE (Mark Peters)

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « The Source » de Mark Peters explore l'impact puissant du soutien de la communauté et des pratiques commerciales innovantes sur le bien-être des employés et la réussite de l'entreprise. Les lecteurs font l'éloge de ce livre pour sa narration inspirante, ses conseils pratiques et son plaidoyer en faveur d'une direction d'entreprise socialement responsable.

Avantages:

⬤ Un récit engageant qui inspire et motive
⬤ des conseils pratiques à la fin de chaque chapitre
⬤ se concentre sur le soutien de la communauté et le bien-être des employés
⬤ promeut des pratiques commerciales innovantes et socialement responsables
⬤ facile à lire et à mettre en relation avec les chefs d'entreprise et les PDG
⬤ offre des idées sur le développement personnel et professionnel.

Inconvénients:

Certains lecteurs peuvent penser que les concepts peuvent être difficiles à mettre en œuvre dans leurs contextes professionnels spécifiques ; quelques-uns peuvent souhaiter des études de cas plus détaillées ou des cadres théoriques pour accompagner les anecdotes personnelles.

(basé sur 14 avis de lecteurs)

Titre original :

The SOURCE

Contenu du livre :

Il s'agit d'un livre sur le leadership significatif - le type de leadership qui permet de gérer une entreprise rentable, d'améliorer la vie des travailleurs de première ligne et d'aider la communauté dans laquelle vous exercez vos activités à prospérer. En d'autres termes, le type de leadership dont nous avons besoin aujourd'hui, et le type de leadership qui ne peut venir que des chefs d'entreprise.

Un trop grand nombre de nos travailleurs sont sur la corde raide sur le plan financier, un petit revers entraînant une cascade d'autres problèmes - le genre de coup qui peut mettre en péril l'assiduité, la productivité et l'emploi. Les entreprises en paient également le prix, en raison de l'absentéisme et de la perte de productivité, de la distraction ou de la démotivation des travailleurs et de la rotation du personnel.

Et si vous pouviez y remédier ? Et si vous pouviez créer des structures pour vos employés - en dehors de votre propre service des ressources humaines - qui pourraient faire la différence essentielle entre garder un emploi et le perdre ?

Dans ce livre, Mark Peters vous montre comment faire. Il décrit une démarche claire, pratique, fructueuse et reproductible que vous pouvez suivre pour servir votre entreprise, votre personnel et votre communauté, en s'inspirant de la collaboration extrêmement fructueuse qu'il a fondée avec d'autres chefs d'entreprise. Ce livre est un modèle que n'importe quel groupe d'entreprises de n'importe quelle communauté peut utiliser.