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Titre original :
Civil Service Reform: Building a Government That Works
Contenu du livre :
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Les auteurs de ce livre affirment que le système de la fonction publique, qui a été conçu pour créer un processus uniforme de recrutement de travailleurs de qualité au sein du gouvernement, n'est plus ni uniforme ni un système. Il n'aide pas non plus le gouvernement à trouver et à conserver les travailleurs dont il a besoin pour construire un gouvernement qui fonctionne.
Le système actuel de la fonction publique a été conçu pour un gouvernement dans lequel les agences fédérales fournissaient directement la plupart des services publics. Mais au cours de la dernière génération, la privatisation et la déconcentration ont augmenté le nombre et l'importance des partenariats entre le gouvernement et les entreprises privées, les organisations à but non lucratif et les gouvernements des États et des collectivités locales. Aujourd'hui, les fonctionnaires passent la majeure partie de leur temps à gérer ces partenariats, et non à fournir des services, et cette tendance ne fera que s'accélérer à l'avenir. Les auteurs affirment que le système actuel ne permet pas de former des fonctionnaires capables de gérer efficacement ces partenariats, ce qui se traduit trop souvent par un écart entre les promesses et les résultats.
Cet ouvrage court, vivant et bipartisan, rédigé par les plus grands experts nationaux en matière de gestion gouvernementale, décrit ce à quoi ressemblera le gouvernement de demain, ce dont il aura besoin pour bien fonctionner et comment, en particulier, le pays peut former la prochaine génération de travailleurs nécessaires pour le diriger.
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Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780815749035 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 1996 |
| Nombre de pages : | 124 |
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