Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour sa compréhension du leadership d'équipe et de l'importance du leadership individuel dans un contexte d'entreprise. Il combine des exemples historiques tirés de la carrière de l'auteur avec des outils pratiques pour favoriser une culture de haute performance.
Avantages:L'ouvrage présente une vision riche du leadership d'entreprise, des stratégies efficaces pour gérer les situations difficiles, des anecdotes personnelles qui renforcent la relativité, l'accent mis sur la culture de la coopération et du retour d'information, l'application pratique de concepts tels que l'authenticité et l'alignement.
Inconvénients:Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
The Missing Piece
Contenu du livre :
UN LEADERSHIP PERFORMANT À TOUS LES NIVEAUX EST LA PIÈCE MANQUANTE DANS LA PLUPART DES ORGANISATIONS.
Nous vivons dans un monde en perpétuel bouleversement où personne ne peut voir ou entendre toutes les menaces et opportunités qui frappent à la porte. La seule façon de survivre et de prospérer dans l'environnement commercial actuel est de faire appel aux yeux et aux oreilles de l'ensemble de l'équipe. Le développement et l'engagement des leaders à tous les niveaux vous permettront de faire évoluer l'ensemble de votre organisation vers des performances élevées. Dans The Missing Piece, vous apprendrez à :
- Augmenter le niveau d'engagement de toute votre équipe.
- Inspirer les membres de votre équipe à se montrer sous leur meilleur jour.
- Intégrer la collaboration dans l'ADN de votre organisation.
- Aligner votre équipe sur les principes, les approches et les actions.
- Donnez et recevez un retour d'information qui aide chacun à donner le meilleur de lui-même.
- Constituez des équipes très performantes.
- Traduisez la haute performance en rentabilité.
Imaginez que vos collaborateurs viennent travailler chaque jour, ravis d'être là, animés d'un sentiment d'utilité autour d'une vision commune. Imaginez que les divisions de votre entreprise collaborent soudainement les unes avec les autres parce qu'elles savent que c'est le meilleur moyen d'obtenir des résultats pour l'ensemble de l'organisation. Imaginez votre équipe porter la créativité et l'innovation à de nouveaux sommets.
Que vous soyez PDG, cadre supérieur ou manager intermédiaire, vous apprendrez à faire évoluer votre équipe vers la haute performance. Grâce à sa formation et à son expérience dans le secteur, Dean Hallett dispose d'une feuille de route et vous montre comment procéder.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781956914597 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
