La pièce manquante

Note :   (5,0 sur 5)

La pièce manquante (Dean Hallett)

Avis des lecteurs

Résumé:

L'ouvrage est salué pour ses réflexions sur le leadership d'équipe, soulignant l'importance du leadership individuel dans le cadre d'une entreprise. Il partage des leçons précieuses sur la gestion des situations difficiles et promeut une culture de la coopération et du retour d'information. L'expérience approfondie de l'auteur donne de la profondeur aux concepts présentés.

Avantages:

Un riche aperçu historique du leadership d'entreprise, des exemples pratiques tirés de la carrière de l'auteur, l'accent mis sur la construction d'une culture de la coopération, des outils utiles pour créer et maintenir une culture de haute performance, recommandé pour les managers à tous les niveaux.

Inconvénients:

Aucune mention explicite dans les critiques.

(basé sur 2 avis de lecteurs)

Titre original :

The Missing Piece

Contenu du livre :

UN LEADERSHIP PERFORMANT À TOUS LES NIVEAUX EST LA PIÈCE MANQUANTE DANS LA PLUPART DES ORGANISATIONS.

Nous vivons dans un monde en perpétuel bouleversement où personne ne peut voir ou entendre toutes les menaces et opportunités qui frappent à la porte. La seule façon de survivre et de prospérer dans l'environnement commercial actuel est de faire appel aux yeux et aux oreilles de l'ensemble de l'équipe. Le développement et l'engagement des leaders à tous les niveaux vous permettront de faire évoluer l'ensemble de votre organisation vers des performances élevées. Dans The Missing Piece, vous apprendrez à :

- Augmenter le niveau d'engagement de toute votre équipe.

- Inspirer les membres de votre équipe à se montrer sous leur meilleur jour.

- Intégrer la collaboration dans l'ADN de votre organisation.

- Aligner votre équipe sur les principes, l'approche et l'action.

- Donnez et recevez un retour d'information qui aide chacun à donner le meilleur de lui-même.

- Constituez des équipes très performantes.

- Traduisez la haute performance en rentabilité.

Imaginez que vos collaborateurs viennent travailler chaque jour, ravis d'être là, animés d'un sentiment d'utilité autour d'une vision commune. Imaginez que les divisions de votre entreprise collaborent soudainement les unes avec les autres parce qu'elles savent que c'est le meilleur moyen d'obtenir des résultats pour l'ensemble de l'organisation. Imaginez votre équipe porter la créativité et l'innovation à de nouveaux sommets.

Que vous soyez PDG, cadre supérieur ou manager intermédiaire, vous apprendrez à faire évoluer votre équipe vers la haute performance. Grâce à sa formation et à son expérience dans le secteur, Dean Hallett dispose d'une feuille de route et vous montre comment procéder.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781956914221
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Relié

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)