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Titre original :
The New Psychology of Leadership: Identity, Influence and Power
Contenu du livre :
Ce livre révolutionnaire offre une introduction rafraîchissante au domaine du leadership et regorge d'idées théoriques et pratiques issues d'une multitude de recherches scientifiques appliquées menées par les auteurs et leurs collègues dans le monde entier au cours des trois dernières décennies.
Il part du principe que le leadership n'est jamais uniquement une affaire de dirigeants. Il s'agit plutôt de leaders et de suiveurs qui sont réunis en tant que membres d'un groupe social qui leur procure un sentiment d'identité sociale partagée - un sentiment de "nous". En d'autres termes, le leadership est compris comme le processus par lequel les dirigeants travaillent avec leurs subordonnés pour créer, représenter, faire progresser et ancrer ce sentiment d'identité sociale partagée. La nouvelle édition de cet ouvrage primé présente une multitude d'éléments tirés de contextes historiques, organisationnels, politiques et sportifs afin d'offrir une exploration élargie de ces processus de leadership identitaire en action. Elle s'appuie en particulier sur le succès de la première édition en examinant le fonctionnement du leadership identitaire dans la société contemporaine et en apportant des réponses pratiques aux principaux défis organisationnels et institutionnels.
S'appuyant sur des exemples concrets et de riches sources de données, cet ouvrage intéressera les universitaires, les chercheurs et les étudiants en psychologie, en gestion et en management, ainsi que les praticiens, les décideurs politiques et toute personne intéressée par le fonctionnement du leadership, de l'influence et du pouvoir.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780815363804 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 266 |
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