La joie au travail : Une approche révolutionnaire pour s'amuser au travail

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Joy at Work » de Bakke a reçu des critiques mitigées de la part des lecteurs. Nombreux sont ceux qui louent son approche révolutionnaire du management et l'accent mis sur la joie, la culture et les valeurs sur le lieu de travail, tandis que d'autres critiquent le style d'écriture, suggérant qu'il est répétitif et manque d'application pratique. Dans l'ensemble, il présente une perspective unique sur le leadership en mettant l'accent sur l'intégrité et l'épanouissement humain.

Avantages:

⬤ Des concepts révolutionnaires et séduisants sur le travail et l'industrie.
⬤ Met l'accent sur la joie, l'épanouissement et la culture d'entreprise.
⬤ Offre de précieuses indications sur la façon de diriger des organisations en respectant l'intégrité et les valeurs humaines.
⬤ Encourage à abandonner les modèles de leadership traditionnels axés sur le PDG.
⬤ Considéré comme un ouvrage incontournable pour les dirigeants désireux d'avoir un impact positif.

Inconvénients:

⬤ L'écriture peut être répétitive et décousue, ce qui rend la lecture fastidieuse.
⬤ Il manque des mesures concrètes pour mettre en œuvre ses concepts dans le monde réel.
⬤ Certains lecteurs l'ont trouvé ennuyeux et sec, manquant d'idées substantielles.
⬤ Le contenu peut ne pas plaire à ceux qui recherchent une perspective chrétienne de la gestion.
⬤ Des pages manquantes ou une mauvaise édition ont été signalées.

(basé sur 59 avis de lecteurs)

Titre original :

Joy at Work: A Revolutionary Approach to Fun on the Job

Contenu du livre :

Imaginez une entreprise où les gens aiment venir travailler et sont très productifs au quotidien. Imaginez une entreprise dont les cadres supérieurs, soucieux de créer le lieu de travail le plus agréable qui soit, suppriment les divisions entre syndicats et direction et font descendre la responsabilité de la prise de décision jusqu'au niveau de l'usine. Une telle entreprise pourrait-elle être compétitive dans le monde des entreprises d'aujourd'hui ? Pourrait-elle même faire des bénéfices ? Eh bien, n'imaginez plus rien.

Dans Joy at Work, Dennis W. Bakke raconte l'histoire vraie de cette entreprise extraordinaire et comment, en tant que cofondateur et PDG de longue date, il a défié l'establishment du monde des affaires avec des idées révolutionnaires susceptibles de remodeler les organisations américaines. C'est l'histoire d'AES, dont le modèle d'entreprise et l'éthique de fonctionnement - amusons-nous - ont été conçus au cours d'un trajet en voiture de 90 minutes entre Annapolis, Maryland, et Washington, D.C. Au cours des deux décennies suivantes, l'entreprise est devenue un géant mondial de l'énergie avec 40 000 employés dans 31 pays et un chiffre d'affaires de 8,6 milliards de dollars. C'est une histoire remarquable racontée par un homme remarquable : Bakke, un garçon de ferme qui a été façonné par sa foi religieuse, ses années d'études à la Harvard Business School et son expérience au sein de l'Administration fédérale de l'énergie. Il rejette la pénibilité du travail comme un vestige nocif de la révolution industrielle. Il pense que le travail devrait être amusant et, à l'AES, il s'est efforcé de prouver que c'était possible. M. Bakke ne recherchait pas le plaisir vide de l'explosion de bière du vendredi, mais la joie d'un lieu de travail où chaque personne, du gardien au PDG, a le pouvoir d'utiliser les talents que Dieu lui a donnés, sans bureaucratie inutile.

Dans Joy at Work, Bakke raconte comment il a contribué à créer une entreprise où chaque décision prise au sommet était regrettée comme une occasion perdue de déléguer des responsabilités - et où tous les employés étaient encouragés à prendre le tir gagnant, même quand il ne s'agissait pas d'un slam-dunk. La position la plus radicale de Bakke a peut-être été sa lutte pour briser l'emprise de la création de valeur pour l'actionnaire sur l'esprit d'entreprise et la remplacer par des valeurs plus intemporelles : l'intégrité, l'équité, la responsabilité sociale et le sens de l'amusement.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9780976268642
• Auteur : W. Bakke Dennis
• Éditeur : Pear Pr
• Reliure : Broché