Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli pour ses approches pratiques de la gestion des talents, fournissant des concepts clairs et compréhensibles pour les professionnels dans ce domaine. Cependant, certains lecteurs ont estimé qu'il ne répondait pas à leurs besoins spécifiques en matière de contenu ou de contexte.
Avantages:⬤ Très bon et simple
⬤ moyens pratiques à appliquer
⬤ clair, net, pratique, basé sur la science
⬤ facile à comprendre
⬤ à lire absolument pour les professionnels de la gestion des talents et des ressources humaines.
Utile mais pas dans le bon contexte ; ne correspond pas à ce que certains lecteurs recherchaient en termes de contenu.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
One Page Talent Management: Eliminating Complexity, Adding Value
Contenu du livre :
Une approche radicale pour développer rapidement des talents de qualité
Vous savez que pour gagner sur le marché actuel, il faut disposer des meilleurs talents. Vous savez également ce qu'il faut faire pour développer ces talents, et vous dépensez des ressources financières et humaines considérables pour y parvenir. Pourtant, d'une manière ou d'une autre, les processus bien conçus et bien référencés de votre entreprise ne se traduisent pas par la profondeur de talent dont vous avez besoin. Pourquoi ?
Les experts en gestion des talents Marc Effron et Miriam Ort affirment que les entreprises ajoutent involontairement des couches de complexité à leurs modèles de développement des talents, sans évaluer si ces composants ajoutent de la valeur au processus global. Par conséquent, des activités simples comme la définition des objectifs de performance des employés deviennent des pertes de temps de plusieurs pages qui font perdre du temps aux managers et n'améliorent pas les résultats.
Effron et Ort présentent une approche simple, puissante et scientifiquement prouvée pour augmenter votre capacité à développer plus rapidement de meilleurs leaders : One Page Talent Management (OPTM). En utilisant le processus simple et facile à suivre décrit dans ce livre, vous éliminerez une complexité frustrante, vous vous concentrerez uniquement sur les éléments qui ajoutent une réelle valeur et vous instaurerez la transparence et la responsabilité dans chaque pratique. Basé sur des recherches approfondies et sur l'expérience d'entreprises telles que Avon Products, Bank of America et Philips, One Page Talent Management vous montre comment :
⬤ Identifier rapidement les talents à haut potentiel sans avoir recours à des évaluations complexes.
⬤ Augmenter le nombre de successeurs "prêts maintenant" pour les rôles clés.
⬤ Générer un feedback à 360 degrés qui accélère le changement dans les comportements les plus critiques.
⬤ Réduire considérablement le temps nécessaire aux managers pour mettre en œuvre les processus de développement des talents.
Éliminez la complexité et la bureaucratie - et développez les talents de haute qualité dont vous avez besoin, tout de suite.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633696402 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 208 |
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