Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « 8 Steps to High Performance » de Marc Effron est généralement bien accueilli pour son approche pratique, basée sur la recherche, de l'amélioration des performances dans différents domaines. De nombreux lecteurs apprécient les conseils directs et réalisables ainsi que le style engageant de l'auteur. Cependant, certains ont critiqué le livre pour son manque d'actions concrètes et pour l'importance excessive qu'il accorde aux performances de l'entreprise, ce qui pourrait ne pas trouver d'écho auprès de tous les lecteurs.
Avantages:⬤ Fournit des conseils pratiques et scientifiquement étayés pour améliorer les performances.
⬤ Style d'écriture engageant et accessible.
⬤ Propose des exercices d'autoréflexion et des outils de développement personnel.
⬤ Des idées pratiques qui sont bénéfiques à tous les stades de la vie et de la carrière.
⬤ Concis et bien structuré, il est facile à suivre.
⬤ Certaines sections peuvent sembler moins pertinentes ou trop détaillées pour certains lecteurs.
⬤ Critiques concernant l'accent mis sur les performances de l'entreprise plutôt que sur une vision plus large de la réussite.
⬤ La définition de la performance peut ne pas correspondre au point de vue de tous les lecteurs.
⬤ Quelques évaluateurs ont estimé que les actions concrètes n'étaient pas suffisamment présentées, ce qui a conduit à des attentes non satisfaites.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
8 Steps to High Performance: Focus on What You Can Change (Ignore the Rest)
Contenu du livre :
Les étapes nécessaires pour obtenir les résultats souhaités.
Les conseils ne manquent pas sur la façon d'être plus performant, et plus performant que les autres, au travail. Le problème est de savoir quelles sont les méthodes qui ont fait leurs preuves et comment les appliquer pour obtenir les meilleurs résultats.
Dans 8 Steps to High Performance, Marc Effron, expert en talents et auteur de best-sellers, fait la part des choses grâce à son approche scientifique de la simplicité, afin d'identifier ce qui compte le plus et de vous montrer comment utiliser votre temps et vos efforts de manière optimale pour améliorer vos performances. Il s'avère qu'une meilleure performance est le résultat d'un grand nombre de choses bien faites, mais certaines de ces choses ne sont pas en votre pouvoir de les changer. Effron révèle les huit facteurs clés que vous pouvez contrôler et les étapes pratiques pour vous améliorer sur chacun d'entre eux. Vous apprendrez
⬤ Comment fixer des objectifs qui permettent d'obtenir de meilleures performances.
⬤ Quels sont les comportements qui prédisent une meilleure performance dans différentes situations.
⬤ Comment développer rapidement les capacités les plus importantes.
⬤ Comment développer rapidement les capacités les plus importantes.
⬤ Comment comprendre et s'adapter à la stratégie de votre entreprise.
⬤ Comment comprendre et s'adapter à la stratégie de votre entreprise.
⬤ Comment gérer au mieux votre corps pour maintenir vos performances.
⬤ Comment éviter les modes de management qui vous détournent de la haute performance.
Basé sur des recherches, pratique et rempli d'auto-évaluations, d'outils et de modèles pour soutenir vos objectifs de performance au travail, ce livre court et puissant vous aidera, vous et tous les membres de votre équipe, à obtenir des résultats exceptionnels.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781633693975 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 240 |
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