Note :
Le livre « The End of Average » de Todd Rose explore les failles du concept de moyenne et plaide en faveur de la reconnaissance des différences individuelles dans divers contextes tels que l'éducation et le lieu de travail. Bien que de nombreux lecteurs aient trouvé le livre convaincant et perspicace, ils ont exprimé le souhait d'avoir davantage d'applications et d'exemples pratiques.
Avantages:Les lecteurs apprécient le style engageant du livre, ses arguments convaincants et le défi qu'il lance aux points de vue traditionnels sur la moyenne. Il offre une nouvelle perspective sur l'individualité, soulignant l'importance de reconnaître les traits et les capacités uniques. Nombreux sont ceux qui l'ont trouvé inspirant et stimulant, adapté aux parents, aux éducateurs et aux employeurs.
Inconvénients:Les critiques ont souligné que le livre pouvait être répétitif et qu'il ne contenait que peu d'applications pratiques. Certains lecteurs ont exprimé le souhait d'avoir plus d'exemples concrets sur la manière de mettre en œuvre les concepts abordés, et d'autres ont trouvé que certaines sections étaient trop théoriques ou manquaient de profondeur en ce qui concerne les stratégies réalisables.
(basé sur 209 avis de lecteurs)
The End of Average: Unlocking Our Potential by Embracing What Makes Us Different
Êtes-vous au-dessus de la moyenne ? Votre enfant est-il un élève A ? Chaque jour, nous sommes mesurés à l'aune de la moyenne, jugés selon que nous nous en approchons ou que nous nous en éloignons.
L'hypothèse selon laquelle les mesures qui nous comparent à la moyenne - comme les moyennes générales, les résultats des tests de personnalité et les évaluations des performances - révèlent quelque chose de significatif sur notre potentiel est tellement ancrée dans notre conscience que nous ne la remettons même pas en question. Selon Todd Rose, de Harvard, cette hypothèse est spectaculairement - et scientifiquement - erronée.
Dans The End of Average, Rose, étoile montante dans le nouveau domaine de la science de l'individu, montre que personne n'est dans la moyenne. Pas vous. Ni vos enfants. Ni vos employés. Il ne s'agit pas d'un slogan creux, mais d'un fait mathématique aux conséquences pratiques considérables. Mais si nous savons que les gens apprennent et se développent de manière distincte, ces modèles de comportement uniques sont perdus dans nos écoles et nos entreprises, qui ont été conçues autour du mythe de la "personne moyenne". Ce modèle de taille moyenne ignore nos différences et ne permet pas de reconnaître les talents. Il est temps de le changer.
Entremêlant la science, l'histoire et son expérience personnelle de décrocheur, Rose propose une alternative puissante à la compréhension des individus par les moyennes : les trois principes de l'individualité. Le principe de l'irrégularité (le talent est toujours irrégulier), le principe du contexte (les caractéristiques sont un mythe), et le principe des chemins (nous empruntons tous le chemin le moins fréquenté) nous aident à comprendre notre véritable singularité - et celle des autres - et à tirer pleinement parti de l'individualité pour prendre une longueur d'avance dans la vie.
Lisez ce puissant manifeste dans la lignée de Drive, Quiet, and Mindset et vous ne verrez plus les moyennes ou le talent de la même manière.
--New York Times.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)