Avis des lecteurs
Résumé:Le livre a reçu des critiques mitigées, beaucoup louant son contenu motivant et ses conseils pratiques pour réussir, tandis que certains critiquent le style de leadership de l'auteure et l'authenticité de ses expériences.
Avantages:Le livre fournit de grandes idées philosophiques et des informations utiles pour réussir, aidant les lecteurs à rester concentrés sur leurs objectifs. De nombreux lecteurs ont trouvé qu'il s'agissait d'une source de motivation précieuse.
Inconvénients:Les critiques soutiennent que la perspective de l'auteur sur le leadership est erronée, la considérant comme un tyran personnel et remettant en question la légitimité de ses affirmations sur sa réussite, en particulier en ce qui concerne son parcours éducatif et la sélection de ses étudiants.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
The Monroe Doctrine: An ABC Guide to What Great Bosses Do
Contenu du livre :
Le leadership est la clé de l'excellence. Et le leadership s'apprend.
Heureusement, car de nombreuses personnes qui occupent des postes de direction n'ont pas la moindre idée de la manière de diriger. Ils ne se sentent pas poussés à acquérir les compétences d'un patron, et encore moins d'un grand patron. Lorraine Monroe est une dirigeante née.
Elle a attrapé le virus très tôt, en tant que secrétaire du conseil des élèves en quatrième année à l'école P.
S. 157 à Central Harlem.
Elle a ensuite fondé la Frederick Douglass Academy à Harlem, une école publique innovante et remarquablement réussie, et est devenue l'une des réformatrices de l'éducation les plus respectées aux États-Unis. Aujourd'hui, Mme Monroe traduit sa vaste expérience dans les écoles publiques de la ville de New York dans la "doctrine Monroe", afin de montrer à d'autres responsables de l'éducation et de l'entreprise comment créer et maintenir des organisations performantes. La Doctrine Monroe offre aux lecteurs des leçons concrètes sur le métier de dirigeant.
Ses leçons et anecdotes brèves et accrocheuses aideront les dirigeants potentiels à puiser dans leurs dons naturels et à les exploiter pour diriger apparemment par instinct. L'histoire personnelle de Monroe, qui lui a permis de relever les défis les plus écrasants, inspirera les dirigeants de tous types à essayer de nouvelles idées pour enrichir leur vie et celle de leur organisation. Avec La Doctrine Monroe à leurs côtés, les lecteurs seront en mesure de diriger n'importe quelle organisation - qu'il s'agisse d'un hôpital, d'un lieu de culte, d'une confrérie, d'une famille, d'une école ou d'une entreprise - avec une passion et des résultats renouvelés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781586481742 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2003 |
| Nombre de pages : | 224 |
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