Avis des lecteurs
Résumé:Deep Diversity est une ressource pratique et perspicace pour comprendre et combattre l'injustice raciale. Il propose une exploration compatissante et accessible de la discrimination systémique, offrant aux lecteurs des voies vers la justice sociale, tant au niveau individuel que communautaire. Le livre souligne l'importance de l'empathie, du travail intérieur et de la compréhension des préjugés, tout en rendant les sujets complexes du racisme et de la diversité accessibles à un public plus large.
Avantages:⬤ Approche pratique et orientée vers les solutions à l'injustice raciale.
⬤ Décomposition compatissante de sujets complexes.
⬤ Un contenu accessible et bien documenté qui associe des récits d'experts à des stratégies tangibles.
⬤ Donne de l'espoir, une voie à suivre, et permet aux lecteurs de devenir de meilleurs citoyens.
⬤ Des anecdotes personnelles relient les concepts aux situations de la vie réelle.
⬤ Permet aux individus et aux organisations d'acquérir des connaissances utiles pour favoriser l'inclusion.
Certains trouveront le contenu trop axé sur les aspects émotionnels et psychologiques plutôt que sur des cadres purement académiques ou théoriques. Nécessite un certain niveau d'engagement personnel pour approfondir les concepts.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Deep Diversity: A Compassionate, Scientific Approach to Achieving Racial Justice
Contenu du livre :
Shakil est un joyau rare dans le domaine de la guérison, de la réparation et de la prise de responsabilité... Ce livre est une lecture obligatoire pour quiconque souhaite construire un monde aimant, juste et diversifié".
-- Sensei Koshin Paley Ellison, Enseignant zen et auteur de Wholehearted : Slow Down, Help Out, Wake Up.
La justice raciale sans honte ni blâme.
Des outils testés sur le terrain pour commencer à faire la différence dès aujourd'hui.
Dans Deep Diversity, Shakil Choudhury, éducateur primé en matière de justice raciale, explore le sujet émotionnellement chargé du racisme en utilisant une approche scientifique et compatissante que tout le monde peut comprendre, que l'on soit noir, indigène, personne de couleur (BIPOC) ou blanc.
Dans un langage clair et avec des histoires captivantes qui plairont aux lecteurs de Bren Brown et de Malcom Gladwell, Choudhury explique comment et pourquoi des personnes bien intentionnées peuvent perpétuer des systèmes d'oppression, souvent de manière inconsciente. En utilisant une approche fondée sur les traumatismes qui élimine la honte ou le blâme, il nous offre les outils pour reconnaître, prendre une responsabilité authentique et mettre en œuvre un changement profond. Dans des chapitres faciles à absorber, Choudhury mêle des recherches sur le cerveau et des études sur le comportement humain à des leçons durement acquises au cours de sa carrière, au cours de laquelle il a aidé des organisations et des chefs d'entreprise à créer des environnements plus inclusifs. Il donne l'exemple de la vulnérabilité et de la capacité à faire des erreurs, en partageant des exemples de ses propres erreurs de partialité, afin que les lecteurs soient encouragés à entreprendre leur propre voyage vers la justice raciale sans porter de jugement.
Les lecteurs sortiront de ce livre avec des outils pratiques et une compréhension de ce qui suit :
⬤ Comment devenir un penseur systémique en développant des compétences de "reconnaissance des schémas raciaux" afin de remettre en question le racisme et d'autres formes de discrimination systémique lorsque nous les rencontrons, tout en minimisant la tendance à se faire honte ou à blâmer les autres ou nous-mêmes.
⬤ Comment reconnaître que l'influence inconsciente des préjugés, l'identité, les émotions ou le pouvoir contredisent nos croyances sur l'égalité, et comment réaligner nos pensées, nos mots et nos actions.
⬤ Comment briser les "habitudes de préjugés" raciaux auxquelles nous avons tous été habitués depuis notre naissance, en utilisant des stratégies basées sur la recherche.
⬤ Comment la montée de l'autoritarisme et de l'inégalité des revenus (entre autres facteurs) contribue à l'augmentation des crimes de haine et de la discrimination raciale, et ce qu'il faut faire pour y remédier.
Les approches traditionnelles de la lutte contre le racisme s'appuient trop sur l'analyse de l'histoire pour expliquer la discrimination systémique, ce qui ne nous donne qu'une partie de l'histoire. Ce qui manque, selon Mme Choudhury, c'est de comprendre pourquoi les humains font ce qu'ils font, les impulsions évolutives qui sous-tendent notre nature de groupe et nos luttes avec le pouvoir, les préjugés et la domination sociale. C'est pourquoi les perspectives de la psychologie et des neurosciences sont essentielles à intégrer dans le travail antiraciste, tout comme la pratique de la compassion pour nous-mêmes et pour les autres. Deep Diversity est une approche unique de la justice raciale, fondée sur des données probantes, qui cherche à surmonter les sentiments de honte qui bloquent si souvent nos progrès et empêchent des changements profonds aux niveaux individuel et systémique.
Deep Diversity vous rencontre là où vous êtes, indépendamment de votre identité, de votre classe, de vos capacités ou de votre système de croyances, et vous invite à participer à un voyage de découverte de soi, de sensibilisation sociale et d'apprentissage tout au long de la vie.
Ce n'est qu'un début.
Choudhury s'appuie sur des histoires émouvantes, des recherches sur le cerveau et des leçons durement acquises lors d'interventions dans le monde réel pour proposer des stratégies utiles permettant de mieux se connaître soi-même et de mieux connaître les autres. L'auteur à succès du New York Times- de Le cerveau de Bouddha, Rick Hanson.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781778400339 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 240 |
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