Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Deep Democracy of Open Forums » d'Arnold Mindell et Amy Mindell est salué pour son approche perspicace de la résolution des conflits et de la construction des communautés, offrant un modèle de démocratie profonde qui encourage le dialogue ouvert et l'expression de toutes les voix. Les lecteurs apprécient les applications pratiques des concepts pour faciliter les discussions publiques et les dynamiques organisationnelles. Cependant, certaines critiques soulignent le manque d'application pratique dans certains domaines et le caractère prétentieux du contenu.
Avantages:⬤ Offre un modèle complet de résolution des conflits et d'engagement communautaire.
⬤ Rédigé dans un langage clair et compréhensible.
⬤ Fournit des conseils pratiques pour la conduite de discussions et de réunions publiques.
⬤ Encourage l'inclusion de toutes les voix, en particulier dans les groupes.
⬤ Considéré comme une ressource essentielle pour les animateurs.
⬤ Certains lecteurs trouvent le contenu prétentieux ou trop complexe.
⬤ Quelques commentaires indiquent un mécontentement quant au manque d'application pratique dans certains contextes.
⬤ L'ouvrage est perçu comme pouvant être idéaliste, remettant en question l'applicabilité des concepts présentés dans le monde réel.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
The Deep Democracy of Open Forums: Practical Steps to Conflict Prevention and Resolution for the Family, Workplace, and World
Contenu du livre :
La plupart d'entre nous sont terrifiés par les conflits, déclare Arnold Mindell, PhD, auteur de quinze livres et internationalement reconnu pour sa synthèse innovante de la thérapie jungienne, des rêves et du travail corporel. Mais nous n'avons pas à l'être. Sa passion brûlante est de créer des groupes et des organisations où chacun attend avec impatience les processus de groupe au lieu de les craindre. C'est ce qu'il appelle la démocratie profonde des forums ouverts, où toutes les voix, pensées et sentiments sont exprimés librement, en particulier ceux que personne ne veut entendre.
Depuis 1992, l'un des principaux intérêts de Mindell est d'apporter une conscience plus profonde aux conflits de groupe. Le travail sur les conflits sans référence aux états modifiés de conscience est comme un vaccin contre la grippe pour une personne dans un état de conscience maniaque ou dépressif. La plupart des problèmes sociaux et de groupe ne peuvent être facilités ou résolus sans l'accès à l'atmosphère onirique et mystique de l'arrière-plan. La clé est d'en prendre conscience.
Mindell présente un nouveau paradigme pour le travail en groupe, de 3 à 3 000 personnes, basé sur la prise de conscience du flux de signaux et d'événements. Vous pouvez prendre les signaux les plus subtils indiquant l'apparition d'émotions telles que la peur, la colère, le désespoir et d'autres états altérés, et les utiliser pour transformer des problèmes apparemment impossibles en expériences communautaires édifiantes.
Comme l'explique Mindell, "je partage la façon dont tout le monde - les gens dans les écoles et les organisations, les communautés et les gouvernements - peut utiliser les expériences intérieures, le rêve et le mysticisme, en conjonction avec des méthodes réelles de gestion des conflits, pour produire des communautés vivantes, plus durables et plus conscientes".
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781571742308 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2003 |
| Nombre de pages : | 240 |
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