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Titre original :
The Supreme Court on Unions: Why Labor Law Is Failing American Workers
Contenu du livre :
Les syndicats et les tribunaux ont rarement été des alliés.
Dès leurs premiers efforts d'organisation, les syndicats ont été confrontés à des juges hostiles et à des doctrines antisyndicales. Dans cet ouvrage, Julius G.
Getman affirme que si le rôle de la Cour suprême est devenu plus central dans l'élaboration du droit du travail, ses avis trahissent une profonde ignorance des relations de travail ainsi qu'un parti pris persistant à l'encontre des syndicats. Dans The Supreme Court on Unions, Getman examine de manière critique les décisions de la plus haute juridiction du pays dans les domaines cruciaux pour les syndicats et les travailleurs qu'ils représentent : l'organisation, la négociation, les grèves et la résolution des conflits. En examinant les décisions de la Cour suprême qui traitent des syndicats et du travail dans une variété de domaines, Getman offre une perspective historique intéressante pour éclairer la façon dont la Cour a influencé les échecs du mouvement ouvrier.
Pendant plus de soixante ans, au cours desquels la Cour suprême a joué un rôle dominant, les syndicats et l'institution de la négociation collective ont été considérablement affaiblis. Bien qu'il soit difficile de mesurer l'étendue de la responsabilité de la Cour dans la faiblesse actuelle du mouvement syndical et que de nombreux autres facteurs y aient, bien entendu, contribué, il semble évident pour Getman que la Cour suprême a joué un rôle important dans la transformation du droit et la mise en échec des politiques qui soutiennent le mouvement syndical.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781501702730 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 240 |
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