Note :
Le livre « The Conviction to Lead » d'Al Mohler présente 25 principes visant à redéfinir le leadership par une conviction enracinée dans les croyances chrétiennes. Les critiques apprécient le style engageant de Mohler et l'application pratique de ces principes à divers contextes de leadership, en soulignant l'importance de la passion et de la gestion du temps. Si beaucoup ont trouvé le livre perspicace et encourageant, certains l'ont critiqué pour le chevauchement des chapitres et le manque d'idées novatrices.
Avantages:⬤ Les principes du leadership reposent sur des fondements bibliques.
⬤ Style d'écriture engageant ; facile à lire.
⬤ Conseils pratiques applicables à divers rôles de leadership (pas seulement aux leaders d'église).
⬤ Insistance inspirante sur la conviction et la passion dans le leadership.
⬤ Bien structuré, chaque principe étant clairement articulé.
⬤ Permet de comprendre en profondeur les motivations qui sous-tendent un leadership efficace.
⬤ Certains chapitres se chevauchent.
⬤ Manque d'idées révolutionnaires ; n'est pas fondamentalement nouveau par rapport à la littérature existante sur le leadership.
⬤ Certains principes peuvent ne pas s'appliquer à tous les lecteurs ou à toutes les situations de leadership (par exemple, l'interaction avec les médias).
⬤ Certains lecteurs s'attendaient à plus d'exemples pratiques tirés du leadership de Mohler au Southern Baptist Theological Seminary.
(basé sur 265 avis de lecteurs)
The Conviction to Lead: 25 Principles for Leadership That Matters
« Le leadership chrétien ne peut être séparé de croyances passionnées. Ce n'est que si vous êtes profondément attaché à la vérité que vous serez prêt à diriger. Vous pouvez faire partie d'une génération qui, à la fois, dirige avec conviction et est animée par la conviction de diriger. La génération qui y parviendra mettra le feu au monde » - Al Mohler, The Conviction to Lead (La conviction de diriger).
La sagesse de Mohler sera une source d'inspiration, et cette nouvelle édition comprend des principes éprouvés supplémentaires et des mises à jour tout au long de l'ouvrage. Alors que de nombreux ouvrages sur le leadership se concentrent sur la gestion ou l'administration, l'objectif central de La conviction de diriger est de changer les esprits.
S'appuyant sur ses propres expériences et sur des exemples tirés de l'histoire, M. Mohler démontre que le véritable leadership est un transfert de conviction aux autres, qui influe sur leurs actions, leurs motivations, leur intuition et leur engagement. Ce guide pratique explique au lecteur ce qu'un leader doit savoir, faire et être pour susciter le changement.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)