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Titre original :
The Dysfunctional Library: Challenges and Solutions to Workplace Relationships
Contenu du livre :
Franchement, nous n'aimons pas en parler. La reconnaissance des dysfonctionnements sur le lieu de travail est malheureusement stigmatisée, sans parler de la lutte contre le problème. Mais les comportements négatifs tels que l'incivilité, la toxicité, les comportements déviants, la politique au travail et les dysfonctionnements de l'équipe et de la direction ne font pas seulement de la bibliothèque un lieu de travail stressant, ils vont également à l'encontre des valeurs fondamentales de la bibliothéconomie. Outil important pour les dirigeants et les gestionnaires de bibliothèques ainsi que pour le personnel des bibliothèques, ce livre examine ces problèmes relationnels négatifs et propose des solutions pratiques basées sur la recherche.
⬤ en discutant de l'importance de se comprendre soi-même dans le cadre du travail en bibliothèque ;
⬤ en identifiant les attributs spécifiques aux bibliothèques qui favorisent le succès personnel ;
⬤ montrant comment le dysfonctionnement organisationnel est enraciné dans des problèmes tels qu'une mauvaise communication, un leadership inadéquat et un manque d'engagement de la part des employés ;
⬤ en décomposant des scénarios réalistes pour analyser ce qui les sous-tend et comment les désamorcer, allant d'une collègue commère qui ne contribue pas à l'organisation à l'intimidation et au harcèlement moral sur le lieu de travail ;
⬤ Explorer les causes, les résultats et les solutions potentielles dans les domaines de la cyberfuite, de la fraude, du vol et du sabotage ;
⬤ L'importance de la gestion des conflits, en passant en revue une variété d'approches et d'applications ;
⬤ examiner l'utilisation d'équipes dans les bibliothèques et l'impact du favoritisme, du népotisme et du sexisme ; et.
⬤ Il fournit des techniques pour une collaboration réussie, le leadership, la communication organisationnelle et d'autres sujets clés de la gestion.
En s'attaquant de front au dysfonctionnement des bibliothèques, les responsables et les employés des bibliothèques qui se trouvent dans une situation toxique seront mieux à même d'atteindre les objectifs de la bibliothèque et de la faire progresser.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780838916230 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 240 |
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