Avis des lecteurs
Résumé:The Engagement Ring de Lee Ann Pond est un guide pratique et direct pour les dirigeants qui cherchent à renforcer l'engagement de leurs employés et à améliorer leurs compétences en matière de gestion. Les lecteurs apprécient son approche fondée sur des données probantes, ses conseils pratiques et son style engageant, qui en font une ressource précieuse tant pour les nouveaux dirigeants que pour les dirigeants chevronnés. L'ouvrage propose une feuille de route claire, des cadres pratiques et des listes de contrôle, permettant aux managers de favoriser une meilleure dynamique d'équipe et la satisfaction des employés.
Avantages:⬤ Des conseils pratiques et réalisables qui peuvent être appliqués immédiatement.
⬤ Un style d'écriture direct et engageant, facile à comprendre.
⬤ Des recommandations fondées sur des preuves et étayées par des exemples concrets.
⬤ L'accent est mis sur l'engagement des employés, ce qui est essentiel pour le management moderne.
⬤ Utile à la fois pour les nouveaux managers et les managers expérimentés, ce qui le rend polyvalent.
⬤ Comprend des sections utiles telles que des listes de contrôle et des points clés à retenir pour s'y référer facilement.
⬤ Certains lecteurs peuvent le trouver trop simpliste ou peu approfondi s'ils sont à la recherche d'idées théoriques.
⬤ Quelques critiques suggèrent qu'il s'adresse principalement aux nouveaux managers, ce qui pourrait ne pas convenir à tous les dirigeants chevronnés.
⬤ La brièveté du livre, bien qu'elle soit un avantage pour beaucoup, peut laisser certains lecteurs dans l'attente d'une couverture plus complète de certains sujets.
(basé sur 24 avis de lecteurs)
Titre original :
The Engagement Ring: Practical Leadership Skills for Engaging Your Employees
Contenu du livre :
L'engagement des employés est le reflet direct du leadership. Un niveau élevé d'engagement se traduit par une augmentation de la productivité, une diminution du taux de rotation du personnel et un meilleur service à la clientèle. Lorsque vous êtes promu à un nouveau poste de direction, savez-vous comment impliquer vos employés pour atteindre ces résultats ? Il est probable que les compétences techniques que vous avez acquises dans vos fonctions précédentes ne vous aideront pas à devenir un leader solide. Vous avez besoin d'un nouvel ensemble de compétences, mais où pouvez-vous les acquérir ? Ne vous attendez pas à trouver de l'aide dans les livres sur le leadership, car la plupart d'entre eux sont fondés sur la théorie.
Ce qu'il vous faut, c'est un guide, et c'est exactement ce que Lee Ann Pond a écrit.
The Engagement Ring » est un guide pas à pas qui vous donne des étapes et des compétences spécifiques que vous pouvez utiliser immédiatement pour créer des équipes plus épanouies, plus productives et plus heureuses, le tout sans dépenser un centime. Ce livre couvre les bases du développement du leadership et de l'engagement des employés afin que vous puissiez être équipé pour développer votre propre style de leadership à l'avenir. Grâce aux conseils de ce livre, vous deviendrez le type de leader capable d'avoir un impact positif sur la vie des membres de votre équipe, au travail et ailleurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781544506234 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
