Avis des lecteurs
Résumé:The Engagement Ring est un guide pratique et direct sur l'engagement et le leadership des employés, qui offre des conseils pratiques adaptés aux nouveaux managers comme aux plus expérimentés. De nombreuses critiques font l'éloge de son style clair, de ses recommandations fondées sur des données probantes et de sa facilité d'application dans des situations réelles sur le lieu de travail. De nombreux lecteurs soulignent son utilité pour toute personne exerçant une fonction d'encadrement, en insistant sur sa pertinence dans divers contextes professionnels.
Avantages:⬤ Style clair et direct
⬤ conseils pratiques
⬤ utile pour les nouveaux managers comme pour les plus expérimentés
⬤ recommandations fondées sur des données probantes
⬤ contenu engageant et motivant
⬤ comprend des listes de contrôle et des sections récapitulatives
⬤ aide aux processus d'intégration et à l'amélioration de l'engagement des employés.
⬤ Certains pourraient le trouver trop simpliste ou axé principalement sur les nouveaux managers
⬤ pas idéal pour les lecteurs à la recherche d'une théorie approfondie ou d'une analyse en profondeur
⬤ limité en longueur (environ 120 pages) pourrait laisser certains désirer une exploration plus détaillée des sujets.
(basé sur 24 avis de lecteurs)
Titre original :
The Engagement Ring: Practical Leadership Skills for Engaging Your Employees
Contenu du livre :
L'engagement des employés est le reflet direct du leadership. Un niveau élevé d'engagement se traduit par une augmentation de la productivité, une diminution du taux de rotation du personnel et un meilleur service à la clientèle. Lorsque vous êtes promu à un nouveau poste de direction, savez-vous comment impliquer vos employés pour atteindre ces résultats ? Il est probable que les compétences techniques que vous avez acquises dans vos fonctions précédentes ne vous aideront pas à devenir un leader solide. Vous avez besoin d'un nouvel ensemble de compétences, mais où pouvez-vous les acquérir ? Ne vous attendez pas à trouver de l'aide dans les livres sur le leadership, car la plupart d'entre eux sont fondés sur la théorie.
Ce qu'il vous faut, c'est un guide, et c'est exactement ce que Lee Ann Pond a écrit.
The Engagement Ring » est un guide pas à pas qui vous donne des étapes et des compétences spécifiques que vous pouvez utiliser immédiatement pour créer des équipes plus épanouies, plus productives et plus heureuses, le tout sans dépenser un centime. Ce livre couvre les bases du développement du leadership et de l'engagement des employés afin que vous puissiez être équipé pour développer votre propre style de leadership à l'avenir. Grâce aux conseils de ce livre, vous deviendrez le type de leader capable d'avoir un impact positif sur la vie des membres de votre équipe, au travail et ailleurs.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781544506241 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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