Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « The Healing Organization » de Raj Sisodia et Michael Gelb présente une approche transformatrice de l'entreprise qui met l'accent sur la réhumanisation des lieux de travail et la coexistence de la rentabilité et de la responsabilité sociale. Il offre des exemples concrets d'organisations qui prospèrent en donnant la priorité au bien-être de leurs employés, des communautés et de l'environnement. De nombreux lecteurs trouvent la narration engageante et inspirante, soulignant le besoin urgent de pratiques commerciales plus compatissantes.
Avantages:⬤ Offre des exemples concrets et perspicaces d'entreprises performantes et socialement responsables.
⬤ Inspire les lecteurs en leur donnant une vision de la manière dont les entreprises peuvent contribuer positivement à la société.
⬤ Une narration captivante qui maintient l'intérêt des lecteurs.
⬤ Fournit des stratégies et des idées pratiques pour transformer le lieu de travail.
⬤ Un message opportun et pertinent qui résonne avec les défis sociétaux actuels.
⬤ Certains lecteurs estiment que l'accent mis au départ sur les antécédents des auteurs détourne l'attention du contenu principal.
⬤ Quelques critiques mitigées suggèrent que, bien que le contenu soit bon, il peut ne pas plaire à tout le monde.
(basé sur 23 avis de lecteurs)
Titre original :
The Healing Organization: Awakening the Conscience of Business to Help Save the World
Contenu du livre :
L'image des entreprises modernes a été façonnée par une approche axée sur les profits plutôt que sur les personnes, mais nous sommes arrivés à un point où les entreprises doivent prendre l'initiative de guérir les crises de notre époque. The Healing Organization montre comment les entreprises peuvent devenir des forces de guérison.
Raj Sisodia, pionnier du capitalisme conscient, et Michael J. Gelb, expert en innovation organisationnelle, ont eu l'idée d'écrire ce livre en raison de l'épidémie de souffrances inutiles liées aux entreprises, notamment la destruction de l'environnement, le nombre croissant de personnes qui vivent d'un salaire à l'autre et survivent à peine, ainsi que l'augmentation des taux de dépression et de stress entraînant des problèmes de santé chroniques.
S'appuyant sur des entretiens approfondis et des études de cas édifiantes, Sisodia et Gelb montrent comment des entreprises telles que Shake Shack, Hyatt, KIND Healthy Snacks, Eileen Fisher, H-E-B, FIFCO, Jaipur Rugs et DTE Energy soignent leurs employés, leurs clients, leurs communautés et d'autres parties prenantes. Elles représentent un échantillon varié d'industries et de géographies, mais elles ont toutes des éléments significatifs en commun, en plus d'être des entreprises rentables :
⬤ Leurs employés aiment venir travailler.
⬤ Leurs clients sont passionnément fidèles.
⬤ Elles ont un impact positif sur les communautés qu'elles desservent.
⬤ Ils préservent et restaurent les écosystèmes dans lesquels ils opèrent.
L'hostilité et la division entre ceux qui défendent le capitalisme sauvage et ceux qui prônent le socialisme exacerbent nos problèmes au lieu de les résoudre.
Dans un monde qui a un besoin urgent de guérison à de nombreux niveaux, il s'agit d'un mouvement dont le temps est venu. The Healing Organization montre comment cela peut être fait, comment cela est fait et comment vous pouvez commencer à le faire aussi.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781400230570 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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