L'organisation basée sur les forces

L'organisation basée sur les forces (Emily Hutchinson)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre est un guide pratique sur l'application des forces sur le lieu de travail, avec une approche pragmatique et des études de cas. Il explique des idées complexes en termes simples, ce qui le rend accessible à un large public.

Avantages:

Idées utiles et pratiques, faciles à appliquer, style d'écriture accessible, bon pour les lecteurs individuels et les consultants, inclut des études de cas, approche pragmatique du changement de comportement, encourage à commencer par de petites étapes.

Inconvénients:

Certains lecteurs peuvent penser au départ qu'il contient trop de jargon, mais cette inquiétude est souvent dissipée car le livre est bien expliqué.

(basé sur 3 avis de lecteurs)

Titre original :

The Strengths-Based Organization

Contenu du livre :

Ce guide pratique destiné aux dirigeants explique comment l'adoption d'une perspective axée sur les points forts peut transformer votre organisation.

En mettant l'accent sur des domaines d'application clairs, ce livre illustre, à l'aide d'études de cas, comment des changements apparemment minimes peuvent avoir un impact important sur votre personnel et sur votre entreprise.