Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Emotional Intelligence at Work » de Hendrie Weisinger offre des conseils pratiques sur le développement de l'intelligence émotionnelle dans le cadre professionnel. Il est bien accueilli pour son style direct, ses exemples concrets et ses exercices pratiques, ce qui le rend adapté à ceux qui cherchent à améliorer leurs relations et leurs compétences sur le lieu de travail. Cependant, certaines critiques le qualifient de superficiel ou de banal.
Avantages:⬤ Le style clair et direct facilite la compréhension.
⬤ Inclut des exercices pratiques et des exemples du monde réel.
⬤ Utile pour améliorer l'intelligence émotionnelle dans les contextes personnels et professionnels.
⬤ Engageant et racontable, avec de l'humour à l'occasion.
⬤ Les lecteurs remarquent que les techniques abordées peuvent être appliquées de manière significative et efficace au niveau personnel.
⬤ Certains trouvent que le contenu est superficiel ou manque de profondeur.
⬤ Quelques évaluateurs ont estimé qu'il s'agissait d'idées de bon sens qui n'apportaient pas beaucoup d'informations nouvelles.
⬤ Il faut être prêt à reconnaître la nécessité de l'intelligence émotionnelle pour qu'elle soit vraiment bénéfique.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Titre original :
Emotional Intelligence at Work
Contenu du livre :
Maintenant, le best-seller de Weisinger en version brochée Weisinger est considéré comme le plus grand expert dans le domaine de l'intelligence émotionnelle. Il défend la thèse selon laquelle l'ascension professionnelle ne dépend pas tant des compétences analytiques ou entrepreneuriales spécifiques que de l'utilisation correcte de l'intelligence émotionnelle, c'est-à-dire de la capacité à utiliser ses sentiments de manière ciblée.
Contrairement au QI, l'intelligence émotionnelle n'est pas prédéterminée, mais peut être développée et augmentée. Dans ce guide pratique, vous apprendrez pas à pas comment acquérir les compétences essentielles de l'intelligence émotionnelle - la confiance en soi, la gestion des humeurs, l'auto-motivation et les compétences sociales et interpersonnelles.
Weisinger explique comment ces compétences peuvent être utilisées avec succès, par exemple lors de négociations, dans les relations avec des collègues difficiles, pour améliorer le moral et la motivation au travail ou pour s'adapter aux changements. Avec une multitude d'exemples pratiques et d'exercices.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780787951986 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2000 |
| Nombre de pages : | 256 |
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