Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage propose des stratégies perspicaces permettant aux entreprises de s'adapter à un monde en évolution rapide, en mettant l'accent sur l'évolution des attentes des clients et des employés, en particulier à la lumière de la pandémie de COVID-19. Il présente des analyses exhaustives, des études de cas pertinentes et des pistes d'action, ce qui en fait une ressource précieuse pour comprendre les défis contemporains des entreprises.
Avantages:Recherche perspicace et complète, sujets pertinents et d'actualité, analyses solides, bien structurées avec des éléments clés, style d'écriture attrayant et lien entre le marketing et la psychologie.
Inconvénients:⬤ Peut être lourd en jargon et accablant
⬤ manque de conseils pratiques et d'exemples par rapport aux travaux antérieurs de l'auteur
⬤ peut ne pas convenir à un public d'affaires général à la recherche d'applications directes.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Business Unusual: Values, Uncertainty and the Psychology of Brand Resilience
Contenu du livre :
Tout cela semble assez accablant en ce moment. Les gens se sentent incertains et désillusionnés. Comment les chefs d'entreprise peuvent-ils créer des organisations résilientes capables de rassurer les gens, de tenir leurs engagements et d'établir un véritable lien avec un public animé par des valeurs, souvent par l'intermédiaire de canaux numériques d'abord.
Découvrez comment vos clients et vos collaborateurs exigent plus que le statu quo. Ce livre révèle la psychologie qui sous-tend notre perception des entreprises, de leur communication et de leurs dirigeants dans un monde numérique. Qu'il s'agisse de comprendre les nouvelles dynamiques qui façonnent le comportement en ligne ou les attentes changeantes des employés et des consommateurs, Business Unusual vous apprendra à construire une entreprise résiliente - une entreprise qui repose sur la confiance, une main-d'œuvre engagée et épanouie, et les valeurs de la marque qui peuvent vous permettre d'élaborer des communications et des relations qui ont de la résonance.
Rejoignez les pionniers qui transforment notre façon de penser et de conduire les affaires. Grâce à des recherches de pointe et à des études de cas réels, apprenez à appliquer des cadres et des pratiques psychologiques qui peuvent vous aider à développer une marque à l'épreuve du temps en laquelle les gens croient, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398602212 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 264 |
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