Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre propose un examen complet et perspicace de la manière dont les entreprises peuvent s'adapter à l'évolution rapide des attentes des clients et des employés, en particulier dans le contexte de l'environnement post-COVID. Il souligne l'importance des technologies de communication, des valeurs culturelles et des pratiques innovantes pour la réussite des entreprises.
Avantages:⬤ Une analyse bien documentée et perspicace
⬤ des conseils pratiques à la fin de chaque chapitre
⬤ un examen opportun de l'impact du COVID sur les pratiques de travail
⬤ des exemples frais dans tous les secteurs d'activité
⬤ un équilibre entre la théorie et une écriture attrayante
⬤ de l'espoir et une vision pour l'avenir.
⬤ Peut être envahi par le jargon et les acronymes
⬤ manque de conseils d'application pratique
⬤ certains lecteurs le trouvent frénétique et difficile à suivre
⬤ peut être moins attrayant pour ceux qui recherchent des conseils directs.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Business Unusual: Values, Uncertainty and the Psychology of Brand Resilience
Contenu du livre :
Tout cela semble assez accablant en ce moment. Les gens se sentent incertains et désillusionnés. Comment les chefs d'entreprise peuvent-ils créer des organisations résilientes capables de rassurer les gens, de tenir leurs engagements et d'établir un véritable lien avec un public animé par des valeurs, souvent par l'intermédiaire de canaux numériques d'abord.
Découvrez comment vos clients et vos collaborateurs exigent plus que le statu quo. Ce livre révèle la psychologie qui sous-tend notre perception des entreprises, de leur communication et de leurs dirigeants dans un monde numérique. Qu'il s'agisse de comprendre les nouvelles dynamiques qui façonnent le comportement en ligne ou les attentes changeantes des employés et des consommateurs, Business Unusual vous apprendra à construire une entreprise résiliente - une entreprise qui repose sur la confiance, une main-d'œuvre engagée et épanouie, et les valeurs de la marque qui peuvent vous permettre d'élaborer des communications et des relations qui ont de la résonance.
Rejoignez les pionniers qui transforment notre façon de penser et de conduire les affaires. Grâce à des recherches de pointe et à des études de cas réels, apprenez à appliquer des cadres et des pratiques psychologiques qui peuvent vous aider à développer une marque à l'épreuve du temps en laquelle les gens croient, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781398602236 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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