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Titre original :
Purpose-Driven Innovation: Lessons from Managing Change in the United Nations
Contenu du livre :
Purpose-Driven Innovation emmène les lecteurs dans le laboratoire des Nations unies pour le changement organisationnel et la connaissance (UNLOCK) afin de découvrir une nouvelle théorie de la gestion du changement, élaborée pour aider les responsables à relever des défis sociétaux mondiaux de plus en plus pressants, tels que la pandémie de Covid-19.
À l'aide de cas réels de l'ONU, organisés selon le cadre de changement de l'ONU, les auteurs montrent comment cette nouvelle théorie fonctionne dans le monde réel, en surmontant les obstacles bureaucratiques et les défis de l'ère numérique. Il s'agit du premier ouvrage à expliquer comment les modèles de gestion du changement fonctionnent en pratique dans le contexte des objectifs de développement durable (ODD).
Il s'agit d'un ouvrage de base essentiel pour toutes les organisations, petites ou grandes, publiques ou privées, au sein ou en dehors des Nations unies, qui s'efforcent de contribuer à la réalisation des ODD par le biais d'un changement organisationnel dans le sillage d'une crise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781803821443 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 276 |
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