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Titre original :
American Business History: A Very Short Introduction
Contenu du livre :
Au début du XXe siècle, il est devenu courant de décrire les États-Unis comme une "civilisation des affaires". En 1925, le président Coolidge a déclaré : "La principale activité du peuple américain est le commerce". Plus récemment, l'historien Sven Beckert a décrit l'immense usine d'Henry Ford comme l'incarnation de l'Amérique : "Alors qu'Athènes avait son Parthénon et Rome son Colisée, les États-Unis avaient leur usine de River Rouge à Détroit..." Comment les entreprises en sont-elles venues à assumer un tel pouvoir et une telle centralité culturelle en Amérique ?
Cet ouvrage explore la variété des entreprises commerciales aux États-Unis et analyse leur présence dans l'économie du pays, leur évolution dans le temps et leur signification dans la société. Il présente aux lecteurs des chefs d'entreprise qui ont fait leurs preuves (notamment Elbert Gary, Harlow Curtice et Mary Kay Ash), des entreprises de premier plan (Mellon Bank, National Cash Register, Xerox) et des œuvres de fiction consacrées à des hommes d'affaires (La pieuvre, Babbitt, L'homme au costume de flanelle grise). Elle aborde également Alfred Chandler, Joseph Schumpeter, Mira Wilkins et d'autres personnes qui ont contribué de manière significative à la compréhension de l'histoire des entreprises américaines. Cette ISV aborde ses trois thèmes centraux - l'évolution, l'ampleur et la culture des entreprises américaines - dans un cadre chronologique qui s'étend de la Révolution américaine à nos jours.
Le premier thème est l'évolution : Comment les entreprises américaines ont-elles évolué au fil du temps ? Comment les entreprises américaines ont-elles rivalisé entre elles et avec les entreprises étrangères ? Pourquoi les idées sur la stratégie et la gestion ont-elles changé ? Pourquoi les hommes d'affaires du milieu du vingtième siècle célébraient-ils une culture "organisationnelle" promettant un emploi à long terme dans la même entreprise, alors que quelques décennies plus tard, l'esprit d'entreprise était valorisé ?
Deuxièmement, l'échelle : Pourquoi les entreprises ont-elles pris une telle ampleur aux États-Unis ? L'essor des entreprises gigantesques est-il dû à l'ardeur au travail de la population, aux ressources naturelles ou aux politiques gouvernementales ?
Et troisièmement, la culture : Quelles sont les caractéristiques d'une "civilisation des affaires" ? Comment les opinions sur la signification des affaires ont-elles évolué ? À la fin du XIXe siècle, Andrew Carnegie estimait que les nombreuses entreprises américaines représentaient un "triomphe de la démocratie" exubérant. Après la Seconde Guerre mondiale, cependant, le sociologue William H. Whyte a considéré la culture d'entreprise comme étouffante, et l'historien Richard Hofstadter a écrit : "Autrefois, les grands hommes créaient des fortunes ; aujourd'hui, c'est un grand système qui crée des hommes fortunés. Comment l'évolution de la nature de l'entreprise a-t-elle influencé l'opinion publique ? Walter A. Friedman donne une vision à long terme de ces évolutions importantes.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780190622473 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 160 |
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