Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage a reçu des critiques mitigées, un utilisateur exprimant sa frustration quant aux retards de livraison, ce qui lui a fait prendre du retard en classe, tandis que les auteurs affirment avoir créé un guide de référence clair et fondé sur des données probantes pour les évaluations sur le lieu de travail.
Avantages:Les auteurs présentent les informations dans un format non jargonnant, avec des exemples clairs, et le contenu est basé sur des preuves scientifiques, ce qui le rend utile en tant que référence pour les managers sur le lieu de travail.
Inconvénients:Des retards de livraison importants ont été signalés, entraînant des frustrations et un impact négatif sur la capacité des utilisateurs à suivre leurs cours.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Psychological Assessment in the Workplace: A Manager's Guide
Contenu du livre :
Cet ouvrage traite de l'évaluation des personnes sur le lieu de travail.
Rédigé dans un langage sans jargon, il offre un guide de l'évaluation psychologique qui peut être utilisé par les managers dans leur travail quotidien. Chaque chapitre traite spécifiquement d'une pratique d'évaluation, puis explore les questions qui s'y rapportent, en faisant suivre cette discussion d'une étude de cas.
Des idées pour la sélection des tests, des conseils sur la pratique des centres d'évaluation et des illustrations d'exercices réussis sont également inclus.
