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Titre original :
Career Assessment: Integrating Interests, Abilities, and Personality
Contenu du livre :
Ce livre aidera les évaluateurs de carrière à offrir des conseils pratiques qui peuvent faire une réelle différence dans la vie des gens. Les facteurs d'évaluation clés comprennent les intérêts professionnels, les aptitudes et les caractéristiques de la personnalité.
La carrière et le travail contribuent de manière significative à la satisfaction personnelle et à la satisfaction de la vie - et, lorsqu'ils sont problématiques, au malheur et au stress. Dans cet ouvrage complet sur l'évaluation de carrière, Rodney L. Lowman aborde les trois domaines les plus importants pour comprendre et aider les gens dans leurs choix de carrière : les intérêts professionnels, les aptitudes (au sens large) et les caractéristiques de la personnalité. Les chapitres examinent comment ces facteurs sont liés à la satisfaction professionnelle, comment les évaluer à l'aide de mesures psychométriques et comment intégrer les résultats de ces évaluations aux besoins et objectifs spécifiques des clients. Des exemples de cas détaillés sont inclus, ainsi qu'une discussion nuancée sur l'éthique et la technologie.
Le modèle d'évaluation de carrière de Lowman est l'un des rares à intégrer pleinement les intérêts professionnels, les aptitudes et les caractéristiques de la personnalité, trois domaines qui ont prouvé leur valeur dans l'évaluation de carrière pour un large éventail de préoccupations professionnelles. En appliquant ce modèle, les évaluateurs de carrière peuvent offrir une orientation professionnelle pratique qui fait une grande différence dans la vie des gens.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781433836930 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 359 |
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