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Titre original :
An Introduction to Consulting Psychology: Working with Individuals, Groups, and Organizations
Contenu du livre :
Ce livre propose une introduction générale à la psychologie de la consultation qui passe en revue l'évaluation et l'intervention à trois niveaux de compétence - individuel, collectif et organisationnel - ainsi que la manière dont ces niveaux interagissent.
La psychologie de la consultation est une discipline en plein essor, mais parfois sous-estimée, dont l'objectif est d'autonomiser les clients et d'améliorer le fonctionnement du lieu de travail. Dans cet ouvrage, le Dr Lowman décrit ce travail important et gratifiant, en traduisant la théorie et la recherche en une vue d'ensemble succincte et accessible qui permettra aux étudiants, aux psychologues de différentes disciplines et à d'autres de se familiariser avec ce domaine.
Lowman examine comment la consultation aide les clients à trois niveaux : individuel, collectif et organisationnel. A l'aide d'exemples de cas, il présente les problèmes qui peuvent se poser à chaque niveau et décrit les outils appropriés pour l'évaluation et l'intervention.
Les diverses activités de consultation étudiées comprennent :
⬤ la sélection de candidats potentiels à l'emploi ;
⬤ l'accompagnement des individus pour les aider à s'adapter à de nouveaux rôles et à gérer les relations avec les collègues ;
⬤ l'évaluation et l'amélioration de la dynamique des groupes de travail, tels que les modes de communication ; et.
⬤ travailler avec différentes cultures organisationnelles pour améliorer les processus et les structures à l'échelle du système.
Le leadership fait l'objet d'une attention particulière, car il s'agit d'un sujet complexe qui couvre les trois niveaux et exige du consultant qu'il tienne compte d'un grand nombre de variables. Le multiculturalisme et l'internationalisme sont également examinés en tant que compétences que les psychologues consultants doivent posséder dans notre société de plus en plus mondialisée.
Lowman se penche également sur les normes et directives professionnelles importantes pour les psychologues consultants, notamment le code de déontologie de l'APA.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781433821783 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 192 |
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