Avis des lecteurs
Résumé:Leadership Mindset 2.0 de R. Michael Anderson est un guide pratique très apprécié, destiné aux nouveaux dirigeants comme aux plus expérimentés. Il offre un aperçu du leadership efficace grâce à l'autoréflexion, à l'engagement authentique et au dépassement des barrières personnelles telles que le syndrome de l'imposteur. Le livre combine des histoires, des recherches et des stratégies applicables, ce qui le rend précieux pour toute personne occupant un rôle de leader ou aspirant à le devenir.
Avantages:Conseils pratiques pour surmonter les défis du leadership, perspicacité sur le développement personnel et la conscience de soi, style d'écriture engageant, combinaison efficace d'histoires et de recherches, convient à un large éventail de dirigeants, comprend des outils et des évaluations utiles, résonne avec les lecteurs personnellement.
Inconvénients:Les opinions politiques de l'auteur peuvent sembler forcées ou décousues à certains lecteurs, et certains lecteurs peuvent être en désaccord avec des évaluations ou des techniques spécifiques.
(basé sur 34 avis de lecteurs)
Titre original :
Leadership Mindset 2.0: The Psychology and Neuroscience of Reaching your Full Potential
Contenu du livre :
Un grand leadership n'est pas le fruit du hasard. Ils sont le fruit d'un changement d'état d'esprit important.
Que ce soit en obtenant une promotion ou en développant l'entreprise, les personnes qui se retrouvent à la tête d'une équipe y parviennent généralement parce qu'elles sont de bons "faiseurs". "Une fois qu'ils assument le leadership, ils doivent libérer et réinitialiser ce qui fonctionnait pour eux auparavant. Ils doivent évoluer et se transformer.
Dans ce livre, R. Michael Anderson enseigne comment améliorer votre état d'esprit en utilisant des techniques fondées sur des preuves et ancrées dans la psychologie et les neurosciences.
Il contient 48 compétences, habitudes et astuces distinctes qui vous permettront de remplir votre boîte à outils de leadership. Vous apprendrez notamment à - Surmonter le syndrome de l'imposteur et développer une confiance inébranlable - Passer d'un expert tactique à un leader stratégique - Développer une présence de leader que les gens respectent et suivent naturellement - Engager et inspirer votre équipe par l'autonomisation et la croissance Apprenez les mêmes stratégies que celles que des organisations telles que Salesforce, Microsoft et Standford University font appel à Michael pour enseigner à leurs équipes de leadership.
À la fin de Leadership Mindset 2. 0, vous aurez tout ce qu'il vous faut pour réaliser votre potentiel en tant que leader, maintenant et pour le reste de votre carrière.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780990660545 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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