Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage fournit des conseils pratiques pour diriger des équipes, en particulier dans des environnements virtuels et hybrides, et de nombreux lecteurs l'ont trouvé très pertinent et utile pendant la pandémie. Toutefois, certains critiques estiment qu'il manque de profondeur et qu'il est trop simpliste.
Avantages:Le livre est loué pour ses conseils pratiques, sa facilité de lecture, ses idées pertinentes pour le travail en équipe à distance et l'accent mis sur l'humanité dans le leadership. Nombreux sont ceux qui le trouvent utile pour relever les défis du leadership dans le climat actuel et le considèrent comme une excellente ressource pour les nouveaux dirigeants et les dirigeants chevronnés.
Inconvénients:Certains lecteurs trouvent le contenu décousu ou manquant de profondeur, le considérant comme trop simpliste ou à un niveau basique, le comparant à un devoir de deuxième année d'université. Quelques commentaires mentionnent des parties sèches ou répétitives, critiquant spécifiquement la substance générale.
(basé sur 18 avis de lecteurs)
Titre original :
Leading in the Next Normal: A Guide to Building an Engaged, Resilient and Agile Virtual Workforce
Contenu du livre :
Nous faisons appel à Michael pour travailler avec les fondateurs de nos clients à croissance rapide, car il s'appuie sur son expérience d'entrepreneur pour les aider à résoudre leurs problèmes les plus brûlants.
Responsable de programme, PwC
"Notre équipe de direction ressentait le poids d'un trop grand stress après avoir fonctionné à plein régime pendant des mois face à une incertitude constante, et Michael les a détendus, énergisés et gonflés à bloc".
Directeur général, Uber
"Michael enseigne le leadership, les astuces de productivité, la résilience et plus encore, ce qui résonne incroyablement bien avec mon équipe de hauts potentiels et de managers en début de carrière".
Directeur, Salesforce
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Le COVID et la pandémie qui en a résulté ont entraîné plus de changements que personne n'aurait pu le prévoir. Les managers et les cadres de tous niveaux ont dû faire face à ces défis sans précédent sans aucune aide, assistance ou soutien... Jusqu'à présent.
Rejoignez R. Michael Anderson, auteur de best-sellers, qui présente les 12 principes permettant de réorganiser la manière de diriger dans cette "nouvelle normalité" et au-delà.
Dans ce livre, vous apprendrez
⬤ Comment l'état d'esprit et l'approche des dirigeants doivent changer pour relever ces défis.
⬤ La seule pratique surprenante que tous les dirigeants d'équipes performantes ont mise en œuvre depuis le début de la pandémie.
⬤ Les voyages clés, les astuces et les tactiques pour des réunions en ligne réussies et productives.
⬤ Les cinq piliers qui préviennent l'épuisement professionnel et maintiennent votre équipe heureuse, en bonne santé et engagée.
Assurez-vous d'avoir les connaissances les plus récentes dans ce tout nouveau livre qui vous donnera les outils et les compétences supplémentaires pour être le leader dont votre équipe a besoin en ces temps difficiles.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780990660538 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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