Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre présente une approche transformatrice de l'entreprise, soulignant l'importance de pratiques conscientes et altruistes qui donnent la priorité au bien-être des parties prenantes et encouragent la collaboration pour un impact sociétal positif. Il propose des exemples pratiques, un contexte théorique et encourage les dirigeants à adopter une vision du capitalisme plus centrée sur l'humain.
Avantages:Ce livre est perspicace, il donne à réfléchir et inspire les dirigeants à diriger de manière authentique. Il fournit des conseils pratiques, des exemples du monde réel et une base bien documentée sur les raisons pour lesquelles le capitalisme conscient fonctionne. Le style engageant rend les idées complexes accessibles, et l'accent mis sur la collaboration et le bien-être des parties prenantes est convaincant.
Inconvénients:La mise en œuvre des théories abordées peut s'avérer difficile pour certaines organisations. L'ouvrage reconnaît la complexité de l'équilibre entre performance financière et responsabilité sociale, ce qui peut dissuader certains lecteurs à la recherche de solutions directes.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition
Contenu du livre :
Ayn Rand avait tort. La forme de capitalisme actionnarial que les entreprises pratiquent depuis des années et qui a été enseignée à de nombreux chefs d'entreprise n'est pas seulement erronée, mais elle est également très éloignée de ce que nous savons de la nature humaine. Il est même contraire à la réalité objective. Alors que nous passons près d'un tiers de notre vie éveillée au travail, nous sommes nombreux à nous sentir insatisfaits et désengagés dans notre travail. Pire encore, nous sommes des somnambules qui ne font que ce qu'il faut pour toucher leur salaire. Ne serait-il pas formidable d'arriver au travail enthousiaste à l'idée d'apporter une contribution et de rentrer chez soi en se sentant épanoui ?
Dans ce livre novateur, Gavin Watson explore les principes du capitalisme conscient, fondés sur deux décennies de recherche dans les domaines de la psychologie positive, de la psychologie organisationnelle et de la biologie évolutive. Le capitalisme conscient rejette le mythe toxique de l'économie néolibérale. En fait, un groupe d'individus collaboratifs sera toujours plus performant qu'un groupe d'individus égoïstes. Ce n'est pas l'égoïsme, mais le comportement coopératif, généreux et altruiste qui est à la base de notre succès en tant qu'espèce, et la clé d'une entreprise performante.
Watson montre comment les quatre principes du capitalisme conscient créent une culture de la confiance et de la bienveillance qui, à son tour, conduit à un engagement et à une productivité accrus. Les entreprises conscientes maximisent l'autonomie, favorisent un travail intrinsèquement gratifiant et encouragent l'individualité et un leadership flexible. Nous nous épanouissons lorsque nous apportons notre entièreté au travail, et il en va de même pour nos entreprises.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781955985796 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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