Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Present Company » de Timothy Dukes et Michael Landers souligne l'importance de la présence dans les relations interpersonnelles et les performances au sein des organisations. Il aborde quatre pouvoirs clés - induction, conscience, authenticité et connexion - qui contribuent à des performances élevées et à une communication efficace. Les auteurs fournissent des évaluations pratiques et encouragent un engagement authentique dans diverses interactions, en s'appuyant sur des exemples historiques et en offrant aux lecteurs des perspectives concrètes.
Avantages:Le livre a été bien accueilli pour son analyse claire et concise de la présence et ses conseils pratiques et faciles à mettre en œuvre. Les lecteurs ont trouvé les auto-évaluations précieuses pour le développement personnel et ont souligné que les concepts sont applicables à divers types de relations, y compris sur le lieu de travail et dans la famille. Les auteurs sont félicités pour avoir souligné l'importance de la communication non verbale et des perceptions mutuelles.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient trouver qu'il faudrait un cadre théorique plus solide ou des preuves empiriques pour étayer les affirmations faites dans le livre. En outre, l'accent mis sur l'authenticité et la présence réelle peut s'avérer difficile à mettre en œuvre de manière cohérente pour certaines personnes, en fonction de leur situation personnelle ou professionnelle.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Present Company: Cultivating Cultures of High Performance in Teams and Organizations
Contenu du livre :
Dans Present Company, Timothy Dukes et Michael Landers révèlent comment l'art de la présence peut améliorer votre créativité, votre productivité et votre engagement, vous permettant ainsi d'aborder n'importe quelle situation avec confiance et une conscience nouvelle.
En tant que ressource transformatrice, les auteurs présentent les quatre pouvoirs de la présence - l'induction, la conscience, l'authenticité et la connexion - la clé pour cultiver des cultures de haute performance dans les équipes et les organisations. Grâce à l'induction, vous apprendrez à entrer dans un moment avec le bon état d'esprit. Avec la Conscience, votre esprit est entraîné à faire de la place aux opinions et aux perceptions différentes. En prenant le risque de l'Authenticité, vous explorerez la vulnérabilité et la vérité tout en favorisant la Connexion - l'engagement véritable. En mettant ces pouvoirs en lumière, les dirigeants peuvent créer des cultures dynamiques et accueillantes qui maximisent le potentiel de leurs équipes.
Ce livre s'adresse à ceux qui prennent la responsabilité de favoriser la croissance et le changement avec l'intention de surmonter les obstacles, de communiquer avec succès et d'ouvrir la voie à leur famille, à leur équipe ou à leur organisation pour qu'elle passe à la vitesse supérieure.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781950466184 |
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| Reliure : | Relié |
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